劳务合同纠纷 （2014）兵四民终字第56号

本案争议的焦点是宏远公司应当向连成宾支付工程款数额是多少。本案中，孟超、张米泉签订包工协议书、工资结算单，系履行宏远公司职务的行为；公司名称已由新疆伊犁宏远建设有限责任公司变更为新疆宏远建设集团有限公司，故相关的权利义务应由变更后的新疆宏远建设集团有限公司承受。宏远公司第十一分公司系宏远公司的下属机构，无营业执照，不能独立承担民事责任，相关的权利义务应由宏远公司承受。连成宾与张米泉签订的单包工资结算单，系双方真实的意思表示，不违反法律的强制性规定，应为合法有效。连成宾主张单包工资结算单系其在被胁迫的情况下签订的，但连成宾受伤住院的时间为2011年11月5日，而单包工资结算单的签订时间为2012年6月26日，且连成宾未提交相应证据证实其受伤住院与签订单包工资结算单存在因果联系，同时单包工资结算单写明的余款为8904.18元，上诉人已在其后领取，故应以单包工资结算单作为双方结算的依据，连成宾提出撤销或变更单包工资结算单、重新决算的理由不能成立，本院不予支持。连成宾主张支付连成宾与工人曹世民等人的工资，系其在二审过程中提出的新的诉讼请求，不属于本案审理的范围，故本院不予审查。综上，连成宾的上

本案争议的焦点是宏远公司应当向连成宾支付工程款数额是多少。本案中，孟超、张米泉签订包工协议书、工资结算单，系履行宏远公司职务的行为；公司名称已由新疆伊犁宏远建设有限责任公司变更为新疆宏远建设集团有限公司，故相关的权利义务应由变更后的新疆宏远建设集团有限公司承受。宏远公司第十一分公司系宏远公司的下属机构，无营业执照，不能独立承担民事责任，相关的权利义务应由宏远公司承受。连成宾与张米泉签订的单包工资结算单，系双方真实的意思表示，不违反法律的强制性规定，应为合法有效。连成宾主张单包工资结算单系其在被胁迫的情况下签订的，但连成宾受伤住院的时间为2011年11月5日，而单包工资结算单的签订时间为2012

新疆生产建设兵团第四师中级人民法院民 事 判 决 书（2014）兵四民终字第56号上诉人（原审原告）连成宾，男，汉族，46岁。被上诉人（原审被告）新疆宏远建设集团有限公司，住所地伊宁市解放路322号。法定代表人曾剑，总经理。委托代理人唐闳鸽，新疆宏远建设集团有限公司职员。被上诉人（原审被告）新疆宏远建设集团有限公司第十一分公司，住所地伊宁市阿合买提江街6巷6号。负责人马瑜富，经理。被上诉人（原审被……