劳动争议 （2013）浙甬民一终字第855号

第一，《工伤保险条例》第十七条规定：职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。该条款明确了用人单位负有及时申报工伤认定、申请劳动能力鉴定的法定义务，旨在保障劳动者在工作中受到事故伤害或患职业病后及时获得医疗救治、职业康复、经济补偿的权利。林茂虎在工作场所内受伤，在已经工伤认定的情况下，宁波曙光机电制造有限公司作为用人单位首先应当申请劳动能力鉴定。现宁波曙光机电制造有限公司因为怠于履行义务导致其向浙江省劳动能力鉴定中心申请再次鉴定时缺乏资料，该后果应由宁波曙光机电制造有限公司承担。第二，浙江省劳动能力鉴定中心收到宁波曙光机电制造有限公司申请再次鉴定的邮件后，该中心于2013年4月3日书面通知宁波曙光机电制造有限公司再次鉴定采取现场申报形式，但宁波曙光机电制造有限公司至今未提供办理现场申报时因欠缺材料而被浙江省劳动能力鉴定中心不予受理的证据，即如果宁波曙光机电制造有限公司根本未进行过现场申报，何以归责林茂虎不提供相应材料。故该院认为宁波曙光机电制造有限公司迄

第一，《工伤保险条例》第十七条规定：职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。该条款明确了用人单位负有及时申报工伤认定、申请劳动能力鉴定的法定义务，旨在保障劳动者在工作中受到事故伤害或患职业病后及时获得医疗救治、职业康复、经济补偿的权利。林茂虎在工作场所内受伤，在已经工伤认定的情况下，宁波曙光机电制造有限公司作为用人单位首先应当申请劳动能力鉴定。现宁波曙光机电制造有限公司因为怠于履行义务导致其向浙江省劳动能力鉴定中心申请再次鉴定时缺乏资料，该后果应由宁波曙光机电

浙江省宁波市中级人民法院民 事 判 决 书（2013）浙甬民一终字第855号上诉人（原审原告）：宁波曙光机电制造有限公司。法定代表人：占松华。委托代理人：黄世炳。被上诉人（原审被告）：林茂虎。委托代理人：徐伟叶。上诉人宁波曙光机电制造有限公司因劳动争议一案，不服浙江省慈溪市人民法院于2013年9月17日作出的（2013）甬慈民初字第744号民事判决，向本院提出上诉。本院于2013年10月30日立案……