劳动争议 （2016）豫01民终10738号

发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。该案中，爱玛客郑州分公司提交的签到单，显示赵瑞红从2016年2月3日至2月5日未上班，赵瑞红也认可其存在未上班的事实，该院对签到单予以采信。赵瑞红主张是爱玛客郑州分公司不让赵瑞红工作，爱玛客郑州分公司在赵瑞红工作岗位上安排其他人员，赵瑞红无法领取工作器具，无法继续工作。赵瑞红上述主张缺乏相应证据支持，该院不予采信。赵瑞红无正当理由不上班，爱玛客郑州分公司主张赵瑞红构成旷工，具有事实依据，予以采信。爱玛客郑州分公司提交的书面证人证言，因证人未出庭予以质证，且部分证言内容与事实不符，不予采信。爱玛客郑州分公司辩称赵瑞红存在煽动罢工、干扰客户正常工作的事实，因爱玛客郑州分公司举证不力，该院不予采信。关于赵瑞红的月工资数额，赵瑞红提交了2015年1月至2015年12月的工资单共12份，月工资从1850.92元至2561.32元不等，其中包括普通加班工资、公休日加班工资及法定节假日加班工资，爱玛客郑州分公司对此予以认可，该院予以采信。经计算，赵瑞

发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。该案中，爱玛客郑州分公司提交的签到单，显示赵瑞红从2016年2月3日至2月5日未上班，赵瑞红也认可其存在未上班的事实，该院对签到单予以采信。赵瑞红主张是爱玛客郑州分公司不让赵瑞红工作，爱玛客郑州分公司在赵瑞红工作岗位上安排其他人员，赵瑞红无法领取工作器具，无法继续工作。赵瑞红上述主张缺乏相应证据支持，该院不予采信。赵瑞红无正当理由不上班，爱玛客郑州分公司主张赵瑞红构成旷工，具有事实依据，予以采信。爱玛客郑州分公司提交的书面证人证言，因证人未出庭

河南省郑州市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）豫01民终10738号上诉人（原审被告）：爱玛客服务产业（中国）有限公司郑州分公司。法定代表人：王永治，该公司总经理。委托诉讼代理人：白耀栋，该公司员工。委托诉讼代理人：刘钰，该公司员工。被上诉人（原审原告）：赵瑞红，女，汉族，1970年10月5日出生。委托诉讼代理人：程冉，河南创力律师事务所律师。上诉人爱玛客服务产业（中国）有限公司郑州分公司……