劳动争议 （2021）陕06民终445号

原、被告符合法律、法规规定的劳动关系主体资格，被告李伟从2012年7月2日在原告西安金盾押运有限公司从事被告安排的工作，由原告每月支付被告工资，双方建立劳动关系。对原告请求依法判决原告不予到当地养老保险机构为被告办理养老保险手续的诉讼请求，按照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定，该条款为终局裁决，原告对该裁决内容不服的，应向延安市中级人民法院申请撤销，故对该请求本院不予支持。对于二倍工资，按照《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面合同的，应当向劳动者每月支付二倍工资。”，原、被告双方签订的劳动合同期满，劳动合同终止。用人单位继续用工应当与劳动者重新签订书面劳动合同，现用人单位不能证明因劳动者的原因未签订劳动合同，仍应按照《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条规定向劳动者每月支付二倍工资，即从2019年8月1日起至2020年2月29日止未签订书面劳动合同的二倍工资，故对原告不支付被告二倍工资25299.19元诉讼请求本院不予以支持。对于经济赔偿金，按照《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条规定：“劳动者由下列情形之一的

原、被告符合法律、法规规定的劳动关系主体资格，被告李伟从2012年7月2日在原告西安金盾押运有限公司从事被告安排的工作，由原告每月支付被告工资，双方建立劳动关系。对原告请求依法判决原告不予到当地养老保险机构为被告办理养老保险手续的诉讼请求，按照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定，该条款为终局裁决，原告对该裁决内容不服的，应向延安市中级人民法院申请撤销，故对该请求本院不予支持。对于二倍工资，按照《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面合同的，应当向劳动者每月支付二倍工资。”，原、被告双方签订的劳动合同期满，劳动合同终止。用人单位

陕西省延安市中级人民法院 民事判决书 (2021)陕06民终445号 上诉人（原审原告）：西安金盾押运有限公司，住所地：安市浐灞生态区，统一社会信用代码：91610136735049657U。法定代表：江基伦，该公司董事长。委托诉讼代理人：郑士东，陕西众邦律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：李伟。上诉人西安金盾押运有限公司因与被上诉人李伟劳动争议一案，不服陕西省志丹县人民法院（2020）陕0……