劳动争议 （2016）津01民终131号

被告主张其《职工守则》第三版经民主程序制定产生，但提交的证据不能予以证明。被告依据该规章制度与原告解除劳动合同系违法解除。被告应支付原告违法解除劳动合同的赔偿金87062.22元。原、被告之间劳动合同到期没有续签，原告仍在被告处工作，应当视为原告延续原劳动合同条款，如发生纠纷，都应按原合同认定，没有必要再适用双倍工资的惩罚性规定。原告第二项诉讼请求，不予支持。一审法院依照《中华人民共和国劳动合同法》第四条第二款、第四十七条第一款、第三款、第八十七条，《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十五条及参照相关劳动政策之规定，判决：一、被告于本判决生效之日起十日内支付原告赔偿金87062.22元；二、驳回原告其他诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，适用简易程序实际收取5元，由被告承担。上诉人不服一审判决，以一审法院认定事实错误，上诉人制定的规章制度系经民主程序产生为由提起上诉，请求撤销一审判决，改判驳回被上诉人的一审诉讼请求，或发回重审；本案诉讼费用由被上诉人承担。被上

被告主张其《职工守则》第三版经民主程序制定产生，但提交的证据不能予以证明。被告依据该规章制度与原告解除劳动合同系违法解除。被告应支付原告违法解除劳动合同的赔偿金87062.22元。原、被告之间劳动合同到期没有续签，原告仍在被告处工作，应当视为原告延续原劳动合同条款，如发生纠纷，都应按原合同认定，没有必要再适用双倍工资的惩罚性规定。原告第二项诉讼请求，不予支持。一审法院依照《中华人民共和国劳动合同法》第四条第二款、第四十七条第一款、第三款、第八十七条，《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十五条及参照相关劳动政策之规定，判决：一、被告于本判决生效之日起十日内支付原告赔偿金87062.22元；二

天津市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2016）津01民终131号上诉人（原审被告）天津双协机械工业有限公司，住所地天津市西青区中北镇营建支路夏利存车厂对过。法定代表人神谷昭好，董事长。委托代理人张红霞，天津凌宇律师事务所律师。被上诉人（原审原告）顾雪，无职业。委托代理人董轩，天津津梁律师事务所律师。上诉人天津双协机械工业有限公司因劳动争议纠纷一案，不服天津市西青区人民法院（2015）青民一初……