保管合同纠纷 （2019）苏07民终4085号

当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。本案争议焦点为吴某与上海中信公司、灌云县档案馆之间是否存在劳动关系。吴某主张与上海中信公司、灌云县档案馆存在劳动关系，上海中信公司、灌云县档案馆予以否认，应由吴某对存在劳动关系的事实承担举证责任。是否构成劳动关系不应只看劳动者的工作地点及工作内容，而应该根据劳动者是否实际接受用人单位的管理、指挥或者监督，劳动者提供的劳动是否是用人单位业务的组成部分，用人单位是否向劳动者提供基本劳动条件，以及向劳动者支付报酬等因素综合认定。本案中，2017年11月之后，灌云县档案馆数字化加工项目由江苏胜券公司全面负责，江苏胜券公司系有限责任公司，具有用工资质，付川川为江苏胜券公司该项目负责人。吴某由付川川招聘至灌云县档案馆工作，期间由付川川进行考勤管理，非由上海中信公司或灌云县档案馆招聘并管理。吴某提交的中国建设银行个人活期账户明细中显示2018年1-8月支付工资的对方户名为付磊，非上海中信公司或灌云县档案馆。吴某提交的社会保险缴

当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。本案争议焦点为吴某与上海中信公司、灌云县档案馆之间是否存在劳动关系。吴某主张与上海中信公司、灌云县档案馆存在劳动关系，上海中信公司、灌云县档案馆予以否认，应由吴某对存在劳动关系的事实承担举证责任。是否构成劳动关系不应只看劳动者的工作地点及工作内容，而应该根据劳动者是否实际接受用人单位的管理、指挥或者监督，劳动者提供的劳动是否是用人单位业务的组成部分，用人单位是否向劳动者提供基本劳动条件，以及向劳动者支付报酬等因素综合认定

江苏省连云港市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2019）苏07民终4085号 上诉人(原审原告):吴某，女，1978年5月11日出生，汉族，住江苏省灌云县。 委托诉讼代理人：吴军营，男，1980年11月6日出生，汉族，住江苏省苏州市平江区干将西路**，现住灌云县。（与吴某系叔嫂关系） 被上诉人(原审被告):上海中信信息发展股份有限公司，住所地上海市静安区昌平路****。 法定代表人：张曙华，该……