劳动争议 （2016）川18民终268号

本案中，双方当事人争议的焦点为：1.关于解除劳动关系经济补偿金。《劳动合同法》第三十八条第一款第（三）项规定：“用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：…（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；…”。第四十六条第（一）项规定：“有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；……”。本案中，寇东琼于2015年6月24日提出仲裁申请，要求解除与四川鸿伟木业有限公司的劳动关系并给付经济补偿金等。四川鸿伟木业有限公司于2015年8月6日给付了寇东琼待岗期间的工资1200元，但四川鸿伟木业有限公司未依法为寇东琼缴纳社会保险费。因此，寇东琼提出解除劳动关系，四川鸿伟木业有限公司应依法支付寇东琼经济补偿金。《劳动合同法》第四十七条第一款规定：“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。”第三款规定：“本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。”，寇东琼从2013年11月起，至2015年6月24日

本案中，双方当事人争议的焦点为：1.关于解除劳动关系经济补偿金。《劳动合同法》第三十八条第一款第（三）项规定：“用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：…（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；…”。第四十六条第（一）项规定：“有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；……”。本案中，寇东琼于2015年6月24日提出仲裁申请，要求解除与四川鸿伟木业有限公司的劳动关系并给付经济补偿金等。四川鸿伟木业有限公司于2015年8月6日给付了寇东琼待岗期间的工资1200元，但四川鸿伟木业有限公司未依法为寇东琼缴纳社会保险费。因此，寇东琼提

四川省雅安市中级人民法院民 事 判 决 书(2016)川18民终268号上诉人（原审被告）四川鸿伟木业有限公司。住所地四川省芦山县。法定代表人先玉，该公司董事长。委托代理人陈雅建，该公司员工。委托代理人李浩，四川振全律师事务所律师。被上诉人（原审原告）寇东琼，女，生于1974年12月10日，汉族，住四川省芦山县。委托代理人卿运和，四川金民山律师事务所律师。上诉人四川鸿伟木业有限公司因与被上诉人寇东……