劳动争议 （2017）湘04民终641号

神龙寿岳大酒店、神龙传媒大酒店系四海神龙公司的非公司台、港、澳投资企业分支机构，其没有独立的法人资格，其盈亏、权责，由其总机构四海神龙公司承担。故陆润生虽与神龙寿岳大酒店、神龙传媒大酒店签订培训协议、劳动合同，实际的权利义务均由具有法人资格的四海神龙公司承担，故该案的责任承担主体应当为四海神龙公司。一、关于四海神龙公司、神龙传媒大酒店应否支付陆润生经济补偿金、赔偿金40113元的问题。陆润生向神龙传媒大酒店提交的员工辞职申请书显示辞职原因为因年龄太大，自行申请离职，其当时申请离职的原因不符合用人单位需要支付经济补偿金与赔偿金的情形，故该院对陆润生要求四海神龙公司、神龙传媒大酒店支付经济补偿金与赔偿金的诉请不予支持。二、关于四海神龙公司、神龙传媒大酒店应否支付陆润生2008年5月至2016年5月的加班费95846元的问题。陆润生提供证据证实神龙传媒大酒店临时抽调陆润生从2016年5月1日至16日到四海神龙公司突击安装消防线路，期间连续上班16天（加班6天），每天工作8小时，故四海神龙公司应当支付陆润生法定节假日加班费691.61元（2507.08÷21.75天&divide

神龙寿岳大酒店、神龙传媒大酒店系四海神龙公司的非公司台、港、澳投资企业分支机构，其没有独立的法人资格，其盈亏、权责，由其总机构四海神龙公司承担。故陆润生虽与神龙寿岳大酒店、神龙传媒大酒店签订培训协议、劳动合同，实际的权利义务均由具有法人资格的四海神龙公司承担，故该案的责任承担主体应当为四海神龙公司。一、关于四海神龙公司、神龙传媒大酒店应否支付陆润生经济补偿金、赔偿金40113元的问题。陆润生向神龙传媒大酒店提交的员工辞职申请书显示辞职原因为因年龄太大，自行申请离职，其当时申请离职的原因不符合用人单位需要支付经济补偿金与赔偿金的情形，故该院对陆润生要求四海神龙公司、神龙传媒大酒店支付经济补偿金与

湖南省衡阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）湘04民终641号上诉人（原审原告及被告）：陆润生，男，1963年6月17日出生，汉族，住衡阳市蒸湘区。委托诉讼代理人：陆英俊，衡阳市石鼓区法律援助中心律师。委托诉讼代理人：陈奇峰，湖南衡州律师事务所律师。被上诉人（原审原告及被告）：湖南四海神龙实业集团有限公司，住所地湖南省衡阳市蒸湘区蒸湘北路3号。法定代表人：许朝开，该公司总经理。被上诉人（……