劳动争议 （2019）鲁06民终5392号

欧森纳公司作为对吕艳玲负有管理责任的用人单位，应对其主张的吕艳玲工作失职致其经济损失举证证明，但欧森纳公司提供的证据不足以证明吕艳玲工作中出现盘亏系吕艳玲严重失职、营私舞弊造成；欧森纳公司提供的证据不能证明其实施山东欧森纳能源科技集团有限公司依法制定的《员工奖惩规定》且已将相关内容告知吕艳玲；欧森纳公司亦未提供证据证明其单方解除与吕艳玲劳动合同履行法定程序，综上欧森纳公司以吕艳玲严重失职为由解除劳动合同，不符合法律规定，吕艳玲主张违法解除劳动合同赔偿金20860.96元（2607.62×4×2），予以支持。欧森纳公司对吕艳玲罚款并以吕艳玲工作失职造成经济损失为由扣发吕艳玲工资，不符合法律规定，吕艳玲主张扣发2018年6月工资差额500元及2018年7月1日至2018年8月6日未发工资2017.28元，予以支持。根据吕艳玲工作年限及2017年度、2018年度实际工作日历天数折算，吕艳玲该两年度可享受带薪年休假15天，欧森纳公司提供的证据不足以证明其已安排吕艳玲享受了带薪年休假，欧森纳公司依法应支付吕艳玲2017年度及2018年度带薪年休假工资3596.72元（2607.62/21.75×

欧森纳公司作为对吕艳玲负有管理责任的用人单位，应对其主张的吕艳玲工作失职致其经济损失举证证明，但欧森纳公司提供的证据不足以证明吕艳玲工作中出现盘亏系吕艳玲严重失职、营私舞弊造成；欧森纳公司提供的证据不能证明其实施山东欧森纳能源科技集团有限公司依法制定的《员工奖惩规定》且已将相关内容告知吕艳玲；欧森纳公司亦未提供证据证明其单方解除与吕艳玲劳动合同履行法定程序，综上欧森纳公司以吕艳玲严重失职为由解除劳动合同，不符合法律规定，吕艳玲主张违法解除劳动合同赔偿金20860.96元（2607.62×4×2），予以支持。欧森纳公司对吕艳玲罚款并以吕艳玲工作失职造成经济损失为由扣发吕艳玲工资，不符合法律规定，

山东省烟台市中级人民法院民 事 判 决 书(2019)鲁06民终5392号上诉人（原审原告）：烟台欧森纳换热科技有限公司。住所地烟台市莱山区恒辉路。法定代表人：李程，总经理。委托诉讼代理人：张兴亮，山东同济律师事务所律师。委托诉讼代理人：王艳，山东同济律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：吕艳玲，女，1977年2月27日出生，汉族，住烟台市芝罘区。委托诉讼代理人：赵吉鹏，山东邦典律师事务所律师。委……