劳动争议 （2021）鲁08民终1459号

原被告自2018年2月至2020年1月6日存在劳动关系，双方均无异议，本院予以确认，双方于2020年1月6日解除劳动关系。关于原告济宁市光大物业服务有限公司配合被告宋磊办理档案及社会保险转移手续，双方均未提出异议，依据《中华人民共和国劳动合同法》第五十条的规定，本院依法予以确认。关于被告仲裁主张的返还89223元的仲裁申请，仲裁未予支持，被告亦未提起诉讼，应当视为认可仲裁驳回的结果，本院予以确认，不再处理。关于争议焦点一、原告2020年1月6日解除劳动合同是否违法，是否应当支付解除劳动合同的经济赔偿金。本院认为，首先，2019年8月15日，原告以通知形式对被告进行调岗，该通知中未提及被告有何不称职的情况，原告在无证据证明被告存在考核考评确认不胜任本岗位工作的情况下，又未经双方协商一致，单方为被告调岗，违反了劳动合同第五条的约定。其次，被告在得知被调岗后，于2019年8月19日明确表示了“关于不同意公司调岗”的意思表示，双方对于调岗处于争议阶段。自2019年8月19日起，被告因原岗位无法考勤，单方自行考勤。而原告仅提交了2019年1月至5月的考勤表，该考勤表不仅无法体现出被告2019年7

原被告自2018年2月至2020年1月6日存在劳动关系，双方均无异议，本院予以确认，双方于2020年1月6日解除劳动关系。关于原告济宁市光大物业服务有限公司配合被告宋磊办理档案及社会保险转移手续，双方均未提出异议，依据《中华人民共和国劳动合同法》第五十条的规定，本院依法予以确认。关于被告仲裁主张的返还89223元的仲裁申请，仲裁未予支持，被告亦未提起诉讼，应当视为认可仲裁驳回的结果，本院予以确认，不再处理。关于争议焦点一、原告2020年1月6日解除劳动合同是否违法，是否应当支付解除劳动合同的经济赔偿金。本院认为，首先，2019年8月15日，原告以通知形式对被告进行调岗，该通知中未提及被告有何不

山东省济宁市中级人民法院民 事 判 决 书(2021)鲁08民终1459号上诉人（原审原告）：济宁光大物业服务有限公司，统一社会信用代码：91370811MA3MPEQ108，住所地：山东省济宁市任城区红星东路47号山推二区院内原招待所一层。法定代表人：郑本印，职务：董事长。委托诉讼代理人：苗杰杰，山东鲁彦律师事务所律师。上诉人（原审被告）：宋磊，男，1985年12月1日出生，汉族，住山东省济宁市……