劳动争议 （2018）黔05民终2363号
裁判要旨
双方争议的焦点为：1、拖欠工资是按税后工资还是税前工资计算；2、贵州乌蒙山生物医药产业有限公司应否支付刘强未签订书面劳动合同的双倍工资差额及解除劳动关系的经济补偿金。 就第一个争议焦点，贵州乌蒙山生物医药产业有限公司与刘强于2015年9月1日签订的为期一年的《劳动合同书》约定刘强的基本工资为每月25000元（税后），虽然“税后”两字系手写注明，贵州乌蒙山生物医药产业有限公司主张系刘强利用职务之便事后篡改加注，但对该主张，贵州乌蒙山生物医药产业有限公司未提供证据予以证明，且双方向一审法院提交的各自保存的《劳动合同书》基本工资处均注明有手写“税后”两字，故能认定该《劳动合同书》系贵州乌蒙山生物医药产业有限公司与刘强的真实意思表示。因此，2016年3月至2016年8月期间，贵州乌蒙山生物医药产业有限公司拖欠刘强的劳动报酬应按照税后每月25000元的标准予以计算。2016年9月之后，刘强继续在贵州乌蒙山生物医药产业有限公司工作，双方未续签书面劳动合同。贵州乌蒙山生物医药产业有限公司虽行文通知对公司职工应纳个人所得税进行全面清理及补扣，但并未对之前与刘强约定的每月25000元的税后工资作出否定，
摘要
贵州乌蒙山生物医药产业有限公司、刘强劳动争议二审民事判决书 劳动争议
正文（节选）
贵州省毕节市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2018）黔05民终2363号 上诉人（原审原告、并案被告）：贵州乌蒙山生物医药产业有限公司。住所地：贵州省毕节市毕节经济开发区小坝大道。统一社会信用代码：91520500076009001Ｙ。 法定代表人：卢文广，董事长。 诉讼代表：四川天德制药有限公司管理人。 负责人：刘勇，四川省内江市人民政府副秘书长。 委托诉讼代理人：侯兰，四川旭兴律师事务所……