劳动争议 （2016）鲁14民终1986号

双元驾驶员培训公司提供的双方当事人于2015年5月1日签订的劳动合同，证实刘一繁与公司已于2015年5月1日签订了劳动合同。现刘一繁主张双元驾驶员培训公司支付2015年5月至9月未签订劳动合同5个月的双倍工资27000元理由不当，一审不予支持。《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（二）严重违反用人单位的规章制度的。刘一繁在工作期间违反了单位的规章制度。双元驾驶员培训公司与刘一繁解除劳动合同未违反法律规定。刘一繁主张双元驾驶员培训公司支付违法解除劳动关系的经济补偿金10800元的请求，一审不予支持。刘一繁主张2015年5月至2016年1月因双元驾驶员培训公司未为其缴纳社会保险而使刘一繁无法享受养老保险待遇、医疗保险待遇、工伤保险待遇、失业保险待遇、生育保险待遇而遭受的各项损失共计8370元。刘一繁在申请仲裁时并没有该项请求，未经仲裁的事项，一审法院不予受理。一审法院依照《中华人民共和国劳动合同法》第十条、第三十九条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条的规定，判决：一、双元驾驶员培训公司不支付刘一繁2015年5月至2015年9月

双元驾驶员培训公司提供的双方当事人于2015年5月1日签订的劳动合同，证实刘一繁与公司已于2015年5月1日签订了劳动合同。现刘一繁主张双元驾驶员培训公司支付2015年5月至9月未签订劳动合同5个月的双倍工资27000元理由不当，一审不予支持。《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（二）严重违反用人单位的规章制度的。刘一繁在工作期间违反了单位的规章制度。双元驾驶员培训公司与刘一繁解除劳动合同未违反法律规定。刘一繁主张双元驾驶员培训公司支付违法解除劳动关系的经济补偿金10800元的请求，一审不予支持。刘一繁主张2015年5月至2016年1月

山东省德州市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）鲁14民终1986号上诉人（原审原告）：刘一繁。被上诉人（原审被告）：德州双元机动车驾驶员培训有限公司。住所地，德州市德城区大学东路***号。法定代表人：刘志强，董事长。委托代理人：张风月，山东众成清泰（德州）律师事务所律师。上诉人刘一繁因与被上诉人德州双元机动车驾驶员培训有限公司（以下简称双元驾驶员培训公司）劳动争议纠纷一案，不服山东省德州经……