劳动争议 （2016）云07民终295号
裁判要旨
《工伤保险条例》第三十条规定：“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇”。本案原告与被告之间是否存在劳动关系已经过劳动仲裁，原告与被告的劳动关系成立，且被告受到的事故伤害已认定为工伤，被告依法应当享受工伤医疗待遇。华坪县劳动人事争议仲裁委员会已作出华劳仲裁字(2015)94号仲裁裁决书，该仲裁裁决的工伤保险待遇及相关费用符合相关法律、法规的规定，予以认定。故原、被告之间解除劳动关系后，应由原告支付被告一次性伤残补助金40502元、一次性伤残就业补助金71712元、一次性医疗补助金23904元、医疗期工资11046元、劳动能力鉴定检查费80元、交通费360元、住宿费150元、门诊医药费1282.5元、经济补偿金1841元，以上合计人民币150877.50元，扣减预支款1300元，原告还应支付给被告149577.50元。据此，原审法院根据《工伤保险条例》第二十条、第二十三条第一款、第二十七条，《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条、第四十七条之规定，判决:一、解除原告华坪县祥盛节能炭业有限公司与被告李有发的劳动关系。二、限原告华坪县祥盛节能炭业有限公司在本判决发生法律
摘要
《工伤保险条例》第三十条规定：“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇”。本案原告与被告之间是否存在劳动关系已经过劳动仲裁，原告与被告的劳动关系成立，且被告受到的事故伤害已认定为工伤，被告依法应当享受工伤医疗待遇。华坪县劳动人事争议仲裁委员会已作出华劳仲裁字(2015)94号仲裁裁决书，该仲裁裁决的工伤保险待遇及相关费用符合相关法律、法规的规定，予以认定。故原、被告之间解除劳动关系后，应由原告支付被告一次性伤残补助金40502元、一次性伤残就业补助金71712元、一次性医疗补助金23904元、医疗期工资11046元、劳动能力鉴定检查费80元、交通费360元、住宿费150元
正文（节选）
云南省丽江市中级人民法院民 事 判 决 书(2016)云07民终295号上诉人（原审原告）华坪县祥盛节能炭业有限公司。法定代表人李建。被上诉人（原审被告）李有发。上诉人华坪县祥盛节能炭业有限公司（以下简称上诉人）因与被上诉人李有发（以下简称被上诉人）劳动争议纠纷一案，不服华坪县人民法院（2016）云0723民初131号民事判决，向本院提起上诉，本院于2016年6月1日受理后，依法组成合议庭进行了审……