劳动争议 （2015）一中民四终字第0732号

原被告双方对仲裁裁决驳回被告主张原告支付解除劳动合同经济补偿16200元的事项均无异议，一审法院对此不予审理。本案中，被告对原告提供的2013年1月至2014年12月考勤表的真实性无异议，一审法院对此予以确认。就原告提供的个人工资明细，被告在仲裁审理阶段，对2013年12月至2014年12月期间的个人工资明细中延时加班的内容有异议，认为没有记载加班时间，对其他内容没有异议。被告未提供证据证明原告工资明细不具备真实性，一审法院对被告的主张不予采信。原告提供的工资明细，其工作时间与被告无异议的考勤表数据一致，实发工资数额与被告提供的银行交易明细数据一致，其内容与被告提供的2013年8月、9月以及2014年3月、7月、8月、9月、10月、11月工资条数据一致，故一审法院认定原告提供的证据能够相互印证，对2012年12月至2014年12月期间的个人工资明细的真实性予以认可。根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第九条的规定，劳动者主张加班费的，应当就加班事实的存在承担举证责任。但劳动者有证据证明用人单位掌握加班事实存在的证据，用人单位不提供的，由用人单位承担不利后

原被告双方对仲裁裁决驳回被告主张原告支付解除劳动合同经济补偿16200元的事项均无异议，一审法院对此不予审理。本案中，被告对原告提供的2013年1月至2014年12月考勤表的真实性无异议，一审法院对此予以确认。就原告提供的个人工资明细，被告在仲裁审理阶段，对2013年12月至2014年12月期间的个人工资明细中延时加班的内容有异议，认为没有记载加班时间，对其他内容没有异议。被告未提供证据证明原告工资明细不具备真实性，一审法院对被告的主张不予采信。原告提供的工资明细，其工作时间与被告无异议的考勤表数据一致，实发工资数额与被告提供的银行交易明细数据一致，其内容与被告提供的2013年8月、9月以及2

天津市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2015）一中民四终字第0732号上诉人（原审被告）吴宗富。被上诉人（原审原告）天津市伟星新型建材有限公司，住所地天津市北辰区大张庄镇津围公路西侧（大张庄桥南）。法定代表人李斌，总经理。委托代理人宋雅婕，该公司企管部部长。委托代理人霍敬伟，该公司人事专员。上诉人吴宗富因与被上诉人天津市伟星新型建材有限公司劳动争议纠纷一案，不服天津市北辰区人民法院（2015……