劳动争议 （2014）青民一终字第2025号

冯平与天杰公司存在劳动关系，双方的合法权益受到法律保护，并均应当按照法律规定履行相关义务。一审庭审中，双方确认冯平的工作时间为2001年1月1日至2013年11月21日，双方同意自2013年11月21日起解除劳动合同，冯平离职前12个月平均工资为2293元／月，一审法院对此予以确认。本案的争议焦点为，冯平以天杰公司未为其缴纳社会保险主张解除劳动关系从而要求经济补偿能否得到支持。《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条及第三十八条规定，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同，同时向用人单位主张经济补偿。2013年11月21日冯平提起劳动仲裁，主张与天杰公司解除劳动合同并要求经济补偿。2013年11月29日，仲裁受理冯平的仲裁申请当日，天杰公司为冯平补缴了社会保险事实清楚。一审法院认为，天杰公司作为用人单位，应当为冯平缴纳社会保险，在冯平依法提起仲裁以维护其合法权益的同时，天杰公司补缴社会保险的行为不能抵消其应承担的法律责任。因冯平提起仲裁申请时，天杰公司存在未为冯平缴纳社会保险的违法事实，现冯平要求解除劳动关系，并主张天杰公司支付经济补偿的诉讼请求于法有据，一审法院

冯平与天杰公司存在劳动关系，双方的合法权益受到法律保护，并均应当按照法律规定履行相关义务。一审庭审中，双方确认冯平的工作时间为2001年1月1日至2013年11月21日，双方同意自2013年11月21日起解除劳动合同，冯平离职前12个月平均工资为2293元／月，一审法院对此予以确认。本案的争议焦点为，冯平以天杰公司未为其缴纳社会保险主张解除劳动关系从而要求经济补偿能否得到支持。《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条及第三十八条规定，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同，同时向用人单位主张经济补偿。2013年11月21日冯平提起劳动仲裁，主张与天杰公司解除劳动合同并要求

山东省青岛市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）青民一终字第2025号上诉人（原审被告）青岛天杰五金制品有限公司。法定代表人刘宽容，总经理。委托代理人任昕，山东雅君律师事务所律师。被上诉人（原审原告）冯平。委托代理人吕宏伟，系冯平丈夫。上诉人青岛天杰五金制品有限公司（以下简称天杰公司）因与被上诉人冯平劳动争议纠纷一案，不服山东省胶州市人民法院（2014）胶民初字第1519号民事判决，向本院提……