劳动争议 （2021）辽07民终334号

工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。本案中，原告锦州鹏宇泵业有限公司对拖欠被告杨爱复工资的事实予以认可，并认可拖欠被告的工资时间为2018年7月1日至2019年12月16日，对原告拖欠被告的工资时间本院予以确认。关于工资数额问题，依据被告提供的由原告在劳动监察部门出具的“2018年7月到2019年12月未支付工资总额”的明细表体现，原告拖欠被告2018年7月1日至2019年11月末的工资数额为30451元，庭审过程中原告认可被告解除劳动关系前的平均工资为1801.50元，被告在2019年12月1日-2019年12月16日工资亦应参照该标准计算，故原告锦州鹏宇泵业有限公司拖欠被告2018年7月1日至2019年12月16日期间的工资总额应为31351.75元（30451+1801.5÷2），月平均工资为1801.50元。关于原告又提出被告工资数额应当根据公司考勤进行核实的观点，本院不予采信。关于解除劳动关系的经济补偿金问题。根据双方的陈述及本案现有证据，可确认被告系因原告拖欠工资后，在锦州滨海新区劳动保障监察大队限期整改仍然未解决问题的情况下，解除彼此

工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。本案中，原告锦州鹏宇泵业有限公司对拖欠被告杨爱复工资的事实予以认可，并认可拖欠被告的工资时间为2018年7月1日至2019年12月16日，对原告拖欠被告的工资时间本院予以确认。关于工资数额问题，依据被告提供的由原告在劳动监察部门出具的“2018年7月到2019年12月未支付工资总额”的明细表体现，原告拖欠被告2018年7月1日至2019年11月末的工资数额为30451元，庭审过程中原告认可被告解除劳动关系前的平均工资为1801.50元，被告在2019年12月1日-2019年12月16日工资亦应参照该标准计算，故原告锦州鹏

辽宁省锦州市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）辽07民终334号上诉人(原审原告)：锦州鹏宇泵业有限公司，住所地辽宁省锦州经济技术开发区辽阳路一段1号。法定代表人：赵印，该公司董事长。委托诉讼代理人：张奇，辽宁民聚律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：杨爱复，女，1969年7月26日出生，满族，农民，住绥中县。委托诉讼代理人：孟秀梅，辽宁华英律师事务所律师。上诉人锦州鹏宇泵业有限公司因与被……