劳动争议 （2017）京02民终240号

樊树广提交的调薪申请表显示樊树广的入职时间为2001年4月1日，台裕公司对上述证据的真实性予以认可，以上证据可以证明樊树广于2001年4月1日即开始到贤诚公司工作；樊树广于2009年11月1日与台裕公司开始签订劳动合同，台裕公司于2009年10月开始为樊树广缴纳社会保险，上述证明可以确认樊树广与台裕公司于2009年10月开始建立劳动关系。关于解除劳动关系经济补偿金问题，庭审中樊树广陈述台裕公司北京分公司于2015年3月20日撤销没有相应的岗位，在台裕公司给樊树广发送的通知中，台裕公司也告知樊树广公司连续出现重大亏损、订单严重减少等重大经营变化导致公司不得不减产减员，在上述情况下，台裕公司提出了两种可供选择的解决方案，一种是公司安排放假，支付员工生活费并缴纳社会保险，另一种是员工可与公司协商解除劳动关系，公司支付员工解除劳动关系经济补偿金。在台裕公司经营状况不佳的情况下，台裕公司提出上述解决方案并无不当。2015年10月26日，樊树广申请仲裁要求台裕公司支付其违法解除劳动合同双倍赔偿金，可视为樊树广也提出了与台裕公司解除劳动关系，故可视为樊树广和台裕公司协商一致解除劳动关系，解除劳动关系

樊树广提交的调薪申请表显示樊树广的入职时间为2001年4月1日，台裕公司对上述证据的真实性予以认可，以上证据可以证明樊树广于2001年4月1日即开始到贤诚公司工作；樊树广于2009年11月1日与台裕公司开始签订劳动合同，台裕公司于2009年10月开始为樊树广缴纳社会保险，上述证明可以确认樊树广与台裕公司于2009年10月开始建立劳动关系。关于解除劳动关系经济补偿金问题，庭审中樊树广陈述台裕公司北京分公司于2015年3月20日撤销没有相应的岗位，在台裕公司给樊树广发送的通知中，台裕公司也告知樊树广公司连续出现重大亏损、订单严重减少等重大经营变化导致公司不得不减产减员，在上述情况下，台裕公司提出了

北京市第二中级人民法院民 事 判 决 书（2017）京02民终240号上诉人（原审互为原、被告）：北京台裕汽车电机工业制造有限公司，住所地北京市房山区长阳镇公议庄村888号。法定代表人：林正太，董事长。委托诉讼代理人：林峰，北京市易凯律师事务所律师。被上诉人（原审互为原、被告）：樊树广，男，1977年6月18日出生。上诉人北京台裕汽车电机工业制造有限公司（以下简称台裕公司）因与被上诉人樊树广劳动争……