劳动争议 （2017）鲁10民终43号

原、被告双方的争议焦点为被告与荣成分公司之间是否存在劳动关系，二原告是否有义务给付被告工资。庭审中，被告提交了盖有荣成分公司长青.海世界工程项目部公章的2011年4月至2012年7月工地管理人员工资表明细，记载了2011年5月16日至12月31日期间被告的月工资标准为5000元，工资总额为37500元，已支付12800元，尚欠24700元的事实。荣成分公司在（2013）荣民三初字第58号劳动争议案件庭审笔录中对该工资表记载内容的真实性予以认可，据此能认定被告系荣成分公司的职工。二原告称将长青.海世界工程发包给了青岛源亿土石方工程有限公司，被告并非其职工，其无义务向被告支付工资。但在（2013）荣民三初字第58号劳动争议案件庭审笔录中，荣成分公司认可青岛源亿土石方工程有限公司的法定代表人王延财系荣成分公司长青.海世界工程项目部负责人，故二原告所称理由与事实不符，不予采信。对于荣成分公司欠付被告的工资数额的确定问题。根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》（一）第十三条之规定：“因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定发生

原、被告双方的争议焦点为被告与荣成分公司之间是否存在劳动关系，二原告是否有义务给付被告工资。庭审中，被告提交了盖有荣成分公司长青.海世界工程项目部公章的2011年4月至2012年7月工地管理人员工资表明细，记载了2011年5月16日至12月31日期间被告的月工资标准为5000元，工资总额为37500元，已支付12800元，尚欠24700元的事实。荣成分公司在（2013）荣民三初字第58号劳动争议案件庭审笔录中对该工资表记载内容的真实性予以认可，据此能认定被告系荣成分公司的职工。二原告称将长青.海世界工程发包给了青岛源亿土石方工程有限公司，被告并非其职工，其无义务向被告支付工资。但在（2013）

山东省威海市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）鲁10民终43号上诉人（原审被告）：山东鸿顺集团有限公司，住所地济宁市济安桥北路17号。法定代表人：段余顺，总经理。委托诉讼代理人：高永，山东宏易律师事务所律师。委托诉讼代理人：高中谦，山东宏易律师事务所律师。上诉人（原审被告）：山东鸿顺集团有限公司荣成分公司，住所地荣成市滕家镇滕家村。主要负责人：陈小红，经理。委托诉讼代理人：高永，山东宏易律……