劳动合同纠纷 （2021）粤03民终645号
裁判要旨
《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条规定：“用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。”第二十四条第一款规定：“竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定，竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。”第二十六条规定，下列劳动合同无效或者部分无效：用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的。本案中，《保密与竞业限制协议书》的经济补偿条款仅模糊约定为“一定的经济补偿”，未明确约定经济补偿的具体金额、补偿方式、给付时间。被上诉人离职之后，双方亦未就上述问题进行协商达成一致意见。故上述合同条款显系规避法律强制性规定，变相免除用人单位法定责任，排除劳动者权利。该竞业限制条款无效，对被上诉人没有法律约束力。综上所述，上诉人的上诉理据不足，上诉请求不能成立
摘要
《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条规定：“用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。”第二十四条第一款规定：“竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定，竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。”第二十六条规定，下列劳动合同无效或者部分无效：用人单
正文（节选）
广东省深圳市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）粤03民终645号上诉人（一审原告）：深圳市龙岐房地产经纪有限公司，地址深圳市大鹏新区大鹏街道建设路11-1号，统一社会信用代码91440300562788282K。法定代表人：庄杰宾。委托诉讼代理人：方路南，广东华商律师事务所律师。委托诉讼代理人：房绿容，广东华商律师事务所律师。被上诉人（一审被告）：何远超，男，1985年2月9日出生，汉族，……