劳动争议 （2021）浙02民特47号

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条对人民法院应当裁定撤销仲裁裁决的六种情形作出了明确规定，具体包括：（一）适用法律、法规确有错误的；（二）劳动争议仲裁委员会无管辖权的；（三）违反法定程序的；（四）裁决所根据的证据是伪造的；（五）对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的；（六）仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁判行为的。本案中，湖南伍子醉食品有限公司以陈贺敏故意隐瞒本人系宁波市鄞州晨荣食品有限公司工作人员的事实，提供虚假证据欺骗宁波市劳动人事争议仲裁委员会，致使宁波市劳动人事争议仲裁委员会对本案作出了严重偏离事实的错误裁决及陈贺敏向宁波市劳动人事争议仲裁委员会提供的与湖南伍子醉食品有限公司之间存在劳动关系的证据系他人伪造，宁波市劳动人事争议仲裁委员会依据伪造的证据作出双方之间存在劳动关系的认定明显与事实不符，要求撤销宁波市劳动人事争议仲裁委员会作出的浙甬劳人仲案（2021）38号仲裁裁决，其实质是否定双方之间存在劳动关系这一事实，但湖南伍子醉食品有限公司并不能对此提供充分有效的证据予以证实法院应当撤销劳动争议仲裁裁决的法定情形，故对湖南伍子醉食品有限公司的上述主张

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条对人民法院应当裁定撤销仲裁裁决的六种情形作出了明确规定，具体包括：（一）适用法律、法规确有错误的；（二）劳动争议仲裁委员会无管辖权的；（三）违反法定程序的；（四）裁决所根据的证据是伪造的；（五）对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的；（六）仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁判行为的。本案中，湖南伍子醉食品有限公司以陈贺敏故意隐瞒本人系宁波市鄞州晨荣食品有限公司工作人员的事实，提供虚假证据欺骗宁波市劳动人事争议仲裁委员会，致使宁波市劳动人事争议仲裁委员会对本案作出了严重偏离事实的错误裁决及陈贺敏向宁波市劳动人事争议仲裁委员会提供的与湖南

浙江省宁波市中级人民法院 民事裁定书 （2021）浙02民特47号 申请人（原仲裁被申请人）：湖南伍子醉食品有限公司。住所地：湖南省湘潭县易俗河镇云龙东路6号（天易示范区）。 法定代表人：宾海龙，该公司董事长。 委托诉讼代理人：圣耀龙，男，该公司员工。 委托诉讼代理人：胡学军，湖南康泰律师事务所律师。 被申请人（原仲裁申请人）：陈贺敏，男，1985年10月26日出生，汉族，住江西省九江市武……