劳动争议 （2016）湘09民终325号

张芳与职业学院双方系劳动关系，张芳要求职业学院为其办理工作期间的社保手续不属于人民法院受理范围，原审法院不予审理。张芳因辞职后与职业学院发生经济补偿金及失业保险金争议，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条的规定，应当自知道或者应当知道其权利被侵害之日起一年内申请仲裁，张芳于2011年离职，2013年5月20日收到职业学院的解聘通知书，解聘通知书上虽有经济补偿金问题再另行通知的内容，但未指出通知的具体期限，根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第三条之规定，应将该日期定为劳动争议发生之日，张芳应当自该日起一年内申请仲裁，张芳于2015年8月申请仲裁时，已超过仲裁申请时效，张芳无证据证实存在不可抗力及其他正当理由，起诉时已超过诉讼时效，原审法院对张芳的诉讼请求不予支持。据此，依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第三条、《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条之规定，判决：驳回张芳的诉讼请求。案件受理费5元，由张芳负担。宣判后，张芳不服，向本院提起上诉称：1、原

张芳与职业学院双方系劳动关系，张芳要求职业学院为其办理工作期间的社保手续不属于人民法院受理范围，原审法院不予审理。张芳因辞职后与职业学院发生经济补偿金及失业保险金争议，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条的规定，应当自知道或者应当知道其权利被侵害之日起一年内申请仲裁，张芳于2011年离职，2013年5月20日收到职业学院的解聘通知书，解聘通知书上虽有经济补偿金问题再另行通知的内容，但未指出通知的具体期限，根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第三条之规定，应将该日期定为劳动争议发生之日，张芳应当自该日起一年内申请仲裁，张芳于2015年8月申请仲裁时，

湖南省益阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）湘09民终325号上诉人（原审原告）张芳。委托代理人邓朝阳，湖南义剑律师事务所律师。被上诉人（原审被告）益阳职业技术学院。法定代表人蔡建宇，该学院院长。委托代理人谭立光，湖南求剑律师事务所律师。上诉人张芳与被上诉人益阳职业技术学院（以下简称职业学院）劳动争议纠纷一案，张芳不服湖南省益阳市资阳区人民法院(2015)资民一初字第967号民事判决，向……