劳动争议 （2021）黑01民终3869号

同工同酬是指用人单位对于从事相同工作，付出等量劳动且取得相同劳绩的劳动者，应支付同等的劳动报酬。本案中，王彦军未能提供证据证明其与华加公司同岗位工人付出等量劳动且取得相同劳绩，故王彦军请求华加公司补发同工同酬工资的诉请，不予支持；劳动者主张加班费的，应当就加班事实的存在承担举证责任，但劳动者有证据证明用人单位掌握加班事实存在的证据，用人单位不提供的，由用人单位承担不利后果。本案中，王彦军未能举证证实加班事实的存在，亦没有提交用人单位掌握加班事实存在的证据，故其请求加班费的诉请，不予支持；因受疫情影响，企业停工停产的，企业应当发放生活费，生活费标准按省规定的办法执行。统筹地城镇居民最低生活保障标准为684元/月，因王彦军2020年3月停工27天，故应支付27天的生活费596元，因华加公司已支付，王彦军请求900元不予支持；当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实，应当提供证据加以证明，在作出判决前，当事人未能提供证据或者证据不足以证明其事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利的后果。王彦军主张因参加诉讼产生的误工费、

同工同酬是指用人单位对于从事相同工作，付出等量劳动且取得相同劳绩的劳动者，应支付同等的劳动报酬。本案中，王彦军未能提供证据证明其与华加公司同岗位工人付出等量劳动且取得相同劳绩，故王彦军请求华加公司补发同工同酬工资的诉请，不予支持；劳动者主张加班费的，应当就加班事实的存在承担举证责任，但劳动者有证据证明用人单位掌握加班事实存在的证据，用人单位不提供的，由用人单位承担不利后果。本案中，王彦军未能举证证实加班事实的存在，亦没有提交用人单位掌握加班事实存在的证据，故其请求加班费的诉请，不予支持；因受疫情影响，企业停工停产的，企业应当发放生活费，生活费标准按省规定的办法执行。统筹地城镇居民最低生活保障标

黑龙江省哈尔滨市中级人民法院民 事 判 决 书(2021)黑01民终3869号上诉人（原审原告）：王彦军，男，汉族，1966年8月12日出生，住哈尔滨市阿城区。被上诉人（原审被告）：哈尔滨华加新型建材有限公司，住所地哈尔滨市阿城经济开发区中都大街935号。法定代表人：亓彦涛，该公司董事长。委托诉讼代理人：刘汝宁，黑龙江佳鹏律师事务所律师。上诉人王彦军因与被上诉人哈尔滨华加新型建材有限公司（以下简称……