劳动争议 （2017）湘07民终1446号

钟吉护与湖南大汉集团有限公司签订了劳动合同，建立了劳动关系，双方的权利义务受劳动法律法规的调整。为了维护劳动者通过劳动获得劳动报酬的权利，《工资支付暂行规定》规定：劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次性付清劳动者工资。故钟吉护要求湖南大汉集团有限公司支付拖欠工资的请求予以支持。钟吉护要求支付绩效工资的请求，该院认为湖南大汉集团有限公司应该按照钟吉护完成的销售额702890元的2%的系数计算并支付钟吉护绩效工资，湖南大汉集团有限公司未及时为钟吉护足额支付劳动报酬，钟吉护2016年2月底的离职行为，该院认定为系钟吉护被迫解除双方劳动合同的行为，湖南大汉集团有限公司为此应当按照钟吉护在公司工作13年的事实以及每满一年支付一个月工资的标准向钟吉护支付经济补偿金；根据钟吉护离职前12个月月平均工资应为【(2805.92元×11月)+2745.22元】÷12=2800.86元，加上平均每月绩效工资702890×2%÷12=1171.48元，本院认定钟吉护离职前12个月月平均工资为3972.34元。另外，由于该劳动争议诉讼系合并审理，一方面诉至法院的是实体权利未

钟吉护与湖南大汉集团有限公司签订了劳动合同，建立了劳动关系，双方的权利义务受劳动法律法规的调整。为了维护劳动者通过劳动获得劳动报酬的权利，《工资支付暂行规定》规定：劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次性付清劳动者工资。故钟吉护要求湖南大汉集团有限公司支付拖欠工资的请求予以支持。钟吉护要求支付绩效工资的请求，该院认为湖南大汉集团有限公司应该按照钟吉护完成的销售额702890元的2%的系数计算并支付钟吉护绩效工资，湖南大汉集团有限公司未及时为钟吉护足额支付劳动报酬，钟吉护2016年2月底的离职行为，该院认定为系钟吉护被迫解除双方劳动合同的行为，湖南大汉集团有限

湖南省常德市中级人民法院民 事 判 决 书(2017)湘07民终1446号上诉人(原审被告)：钟吉护，男，1967年6月23日出生，汉族，住湖南省常德市武陵区。委托诉讼代理人：廖世友，湖南龙马律师事务所律师。上诉人(原审原告)：湖南大汉集团有限公司，住常德市经济技术开发区德山镇株木山乾明路96号。法定代表人：黄立军，该公司董事长。委托诉讼代理人：郭纯，湖南合策律师事务所律师。上诉人钟吉护因与上诉人……