劳动争议 （2017）川05民终79号

刘贵地于1999年到喻寺畜牧兽医中心从事兽医、防疫、阉割、品改、生产发展等工作，不签到坐班，按阉割数量返还实行计件工资及重大疾病防疫定额补助。对喻寺畜牧兽医中心认为“刘贵地仅有10%到30%的工作时间从事阉割和防疫工作”的观点，刘贵地虽予以否认，但未能举证证明其每天实际工作时间超过4小时。因此，根据《中华人民共和国劳动合同法》第六十八条“非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式”的规定，对刘贵地与喻寺畜牧兽医中心从1999年至2015年6月24日期间建立的劳动合同关系以认定为非全日用工的劳动合同关系为宜。根据《中华人民共和国劳动合同法》第六十九条第一款“非全日制用工双方当事人可以订立口头协议”、第七十一条“非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工，用人单位不向劳动者支付经济补偿”的规定，喻寺畜牧兽医中心无需与刘贵地签订书面劳动合同、无需支付解除劳动合同经济补偿金、无需为刘贵地缴纳各项社会保险，并可随时解除劳动合同。喻寺畜牧兽医中心与刘贵地协商后自愿给付刘贵地解除合同经济补

刘贵地于1999年到喻寺畜牧兽医中心从事兽医、防疫、阉割、品改、生产发展等工作，不签到坐班，按阉割数量返还实行计件工资及重大疾病防疫定额补助。对喻寺畜牧兽医中心认为“刘贵地仅有10%到30%的工作时间从事阉割和防疫工作”的观点，刘贵地虽予以否认，但未能举证证明其每天实际工作时间超过4小时。因此，根据《中华人民共和国劳动合同法》第六十八条“非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式”的规定，对刘贵地与喻寺畜牧兽医中心从1999年至2015年6月24日期间建立的劳动合同关系以认定为非全日用工的劳动合同关系为宜。

四川省泸州市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）川05民终79号上诉人（原审原告）：刘贵地，男，1974年2月12日生，汉族，住泸县。委托诉讼代理人：唐茂仁，四川远智律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：泸县喻寺镇畜牧镇兽医服务中心，住所地四川省泸州市泸县喻寺镇兴隆街，组织机构代码77584631-9。法定代表人：万绪银，该中心主任。委托诉讼代理人：黄振清，四川中豪律师事务所律师。上诉人刘贵……