劳动争议 （2015）沈中民五终字第02734号

关于缴纳各项社会保险的问题，不属于劳动争议案件的受案范围，不予审理。关于加班费，张玉兰工资报酬为计件工资，其主张加班费无其他证据佐证，故一审法院不予支持。关于未签订合同双倍工资，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未予劳动者签订书面劳动合同的应支付两倍工资即应支付2011年1月2日至2011年12月2日的工资差额。关于经济赔偿金，2010年12月至2015年5月张玉兰在辽宁诚信食品有限公司单位，依据《劳动合同法》的相关规定，辽宁诚信食品有限公司终止固定期限的劳动合同，辽宁诚信食品有限公司应给付张玉兰4.5个月的经济补偿金。综上，根据《中华人民共和国劳动合同法》第七条、第四十六条、第四十七条、第八十二条、《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第十一条、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第六条之规定，判决如下：一、辽宁诚信食品有限公司给付张玉兰经济补偿金2359.5元（2309元×4.5个月-8031元）；二、辽宁诚信食品有限公司给付张玉兰双倍工资差额25399元（2309元×11个月）；上述款项，辽宁诚信食品

关于缴纳各项社会保险的问题，不属于劳动争议案件的受案范围，不予审理。关于加班费，张玉兰工资报酬为计件工资，其主张加班费无其他证据佐证，故一审法院不予支持。关于未签订合同双倍工资，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未予劳动者签订书面劳动合同的应支付两倍工资即应支付2011年1月2日至2011年12月2日的工资差额。关于经济赔偿金，2010年12月至2015年5月张玉兰在辽宁诚信食品有限公司单位，依据《劳动合同法》的相关规定，辽宁诚信食品有限公司终止固定期限的劳动合同，辽宁诚信食品有限公司应给付张玉兰4.5个月的经济补偿金。综上，根据《中华人民共和国劳动合同法》第七条、第四十六条、第四十七条、

辽宁省沈阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）沈中民五终字第02734号上诉人：辽宁诚信食品有限公司，住所地沈阳市。法定代表人：郑耿松，该公司总经理。委托代理人：崔东，辽宁衡锐律师事务所律师。被上诉人：张玉兰，女，1969年2月7日出生，汉族，无职业，住址沈阳市。上诉人辽宁诚信食品有限公司因与被上诉人张玉兰劳动争议纠纷一案，不服沈阳市沈北新区人民法院（2015）北新民初字第3926、414……