福利待遇纠纷 （2019）鲁02民终10428号
裁判要旨
《山东省人口与计划生育条例》第三十条规定：独生子女父母为企业职工的，退休时由所在单位按照设区的市上一年度职工年平均工资的30%发给一次性养老补助。隋海英系独生子女母亲，退休前系青岛源峰服饰有限公司职工，在达到法定退休年龄时，青岛源峰服饰有限公司应按规定在为其办理退休手续时向其发放独生子女父母一次性养老补助。关于一次性养老补助金数额，青岛源峰服饰有限公司应按照隋海英退休时上年度即2017年青岛市在岗职工社会平均工资的30%支付其一次性养老补助18810元（扣除已支付300元）。 综上所述，一审法院依照《中华人民共和国人口与计划生育法》第二十七条、《山东省人口与计划生育条例》第二十六条第二款之规定，判决如下：青岛源峰服饰有限公司于本判决生效之日起10日内支付隋海英独生子女一次性养老补助18810元。案件受理费10元，减半收取5元，由青岛源峰服饰有限公司负担。 本院二审期间，当事人未提交新证据，本院二审查明事实与一审一致。 本院认为，根据双方的诉辩主张,本案二审争议焦点为：上诉人不支付独生子女一次性养老补助18810元的上诉请求应否得到支持。《人口与计划生育法》第二十七条规定“在国家提倡一对
摘要
《山东省人口与计划生育条例》第三十条规定：独生子女父母为企业职工的，退休时由所在单位按照设区的市上一年度职工年平均工资的30%发给一次性养老补助。隋海英系独生子女母亲，退休前系青岛源峰服饰有限公司职工，在达到法定退休年龄时，青岛源峰服饰有限公司应按规定在为其办理退休手续时向其发放独生子女父母一次性养老补助。关于一次性养老补助金数额，青岛源峰服饰有限公司应按照隋海英退休时上年度即2017年青岛市在岗职工社会平均工资的30%支付其一次性养老补助18810元（扣除已支付300元）。 综上所述，一审法院依照《中华人民共和国人口与计划生育法》第二十七条、《山东省人口与计划生育条例》第二十六条第二款之规定
正文（节选）
山东省青岛市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2019）鲁02民终10428号 上诉人（原审原告）：青岛源峰服饰有限公司，住所地莱西市经济开发区滨河路16号。 法定代表人：王云萱，该公司经理。 委托诉讼代理人：张文彤，山东瀚生律师事务所律师。 被上诉人（原审被告）：隋海英，女，1968年8月15日出生，汉族，现住莱西市经济开发区。 委托诉讼代理人：王洪春，山东清葛律师事务所律师。 上诉人青岛源峰……