劳动争议 （2016）鲁01民终4042号

根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第六条的规定：人民法院受理劳动争议案件后，当事人增加诉讼请求的，如该诉讼请求与诉争的劳动争议具有不可分性，应当合并审理；如属独立的劳动争议，应当告知当事人向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。本案中，刘范云在仲裁时要求支付经济补偿金，用人单位支付劳动者经济补偿金的前提是出现法律规定的解除（终止）劳动关系的情形，一审法院认为刘范云诉讼中增加的要求解除刘范云、荣茂源公司的劳动关系与仲裁申请请求具有不可分性。为避免当事人诉累，为便利群众、快捷处理纠纷，一审法院依法对刘范云诉讼请求中的“要求解除刘范云、荣茂源公司的劳动关系”予以处理。关于双方劳动关系成立时间问题，庭审中，双方对劳动关系成立时间即2007年7月没有异议。一审法院确认双方劳动关系建立的时间为2007年7月。关于双方的劳动关系是否应判决解除。刘范云的丈夫与荣茂源公司因工作问题发生了争议，刘范云称2015年7月被荣茂源公司辞退，但未提交证据，荣茂源公司亦不予认可，且荣茂源公司于2015年8月19日通知刘范云去上班，故对刘范云主张的系被荣茂源公司辞退，一审法院不予采信。荣茂源公司让刘

根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第六条的规定：人民法院受理劳动争议案件后，当事人增加诉讼请求的，如该诉讼请求与诉争的劳动争议具有不可分性，应当合并审理；如属独立的劳动争议，应当告知当事人向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。本案中，刘范云在仲裁时要求支付经济补偿金，用人单位支付劳动者经济补偿金的前提是出现法律规定的解除（终止）劳动关系的情形，一审法院认为刘范云诉讼中增加的要求解除刘范云、荣茂源公司的劳动关系与仲裁申请请求具有不可分性。为避免当事人诉累，为便利群众、快捷处理纠纷，一审法院依法对刘范云诉讼请求中的“要求解除刘范云、荣茂源公司的劳动关系”予以处理。关于双方劳动关

山东省济南市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）鲁01民终4042号上诉人(原审被告)：济南荣茂源工贸有限公司，住所地济南市。法定代表人：张文荣，总经理。委托诉讼代理人：王建德，山东东城律师事务所律师。被上诉人(原审原告)：刘范云，女，1975年12月29日出生，汉族，住济南市。委托诉讼代理人：徐光亮、鹿原，均系山东天齐律师事务所律师。上诉人济南荣茂源工贸有限公司(以下简称荣茂源公司)因与被……