劳动争议 （2017）辽01民终8505号

本案中，刘里歌、五洲城公司双方就离职补偿成协议并签字确定，应能认定该协议为双方真实意示表明，双方均应履行，现五洲城公司已依照协议约定将离职补偿金交付刘里歌，故刘里歌要求五洲城公司给付其2016年1月1日至6日工资人民币2759元；解除劳动合同违约赔偿金人民币40000元；2014年3月份和2016年2月份2个月欠交养老保险金共计人民币5600元；2014年4月至2016年1月养老保险差额人民币35112元；欠交医疗险：2014年3月份和2016年2月份共2个月1600元；2014年4月至2016年1月医疗险差额人民币10032元；支付欠交公积金：2014年3月份和2016年1月份、2月份，共3个月人民币6000元；2014年4月至2015年12月公积金差额人民币27552元；因五洲城公司欠交2个月失业险，造成刘里歌少领3个月失业金人民币3210元；2014年至2015年两年防暑降温费160×3×2=人民币960元于法无据，该院不予支持。关于刘里歌主张其在《员工协商解除办理表》中承诺书的签字系受到胁迫的问题，虽提供报警记录予以证明，但在报警记录中只记载“刘里歌因接到五洲城公司的解除劳动合

本案中，刘里歌、五洲城公司双方就离职补偿成协议并签字确定，应能认定该协议为双方真实意示表明，双方均应履行，现五洲城公司已依照协议约定将离职补偿金交付刘里歌，故刘里歌要求五洲城公司给付其2016年1月1日至6日工资人民币2759元；解除劳动合同违约赔偿金人民币40000元；2014年3月份和2016年2月份2个月欠交养老保险金共计人民币5600元；2014年4月至2016年1月养老保险差额人民币35112元；欠交医疗险：2014年3月份和2016年2月份共2个月1600元；2014年4月至2016年1月医疗险差额人民币10032元；支付欠交公积金：2014年3月份和2016年1月份、2月份，共3

辽宁省沈阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）辽01民终8505号上诉人（原审原告）：刘里歌，男，1957年5月8日出生，汉族，住:铁西区。上诉人（原审被告）：沈阳市五洲城建材广场有限公司，住所地:沈阳市。法定代表人：丁勤富，系该公司总经理。委托诉讼代理人：崔岩，男，系该公司员工。上诉人刘里歌因与上诉人沈阳市五洲城建材广场有限公司（以下简称五洲城公司）劳动争议纠纷一案，不服沈阳市家屯区人民……