劳动争议 （2017）鲁03民终3645号

当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。关于李冬会的服兵役三年半应否计算工龄。李冬会为证明其主张，提供了退伍军人证佐证；两公司均认为，该证据的真实性无法确认，李冬会自1985年退伍至工作相差23年，这期间在其他单位工作是否已将服兵役工龄计算在内，尚不清楚，要求李冬会提交证据证实，否则不能重复计算。该院认为，李冬会提供的退伍军人证系原件，该证件上有相关单位的钢印和红色印章；淄博渔洋劳务有限公司、山东中外运弘志物流有限公司对此虽有异议，但未提供相反证据，故对该证据的证明力以确认。关于带薪年休假工资。李冬会工作期间未享受带薪年休假；淄博渔洋劳务有限公司、山东中外运弘志物流有限公司提供的证据不足以证明李冬会请事假未扣工资，李冬会对此亦不予认可，故依法支持李冬会该项诉求14758.00元（4720.33元／月÷21.75天／月×34天×200％）。关于病假工资。李冬会的实际工作年限满十年，在淄博渔洋劳务有限公司处工作五年以上十年以下，参照劳部发【1994】479号第三条规定，李冬会的应休医疗期为9个月。2015年3月2日，李冬会因交通事故住院治疗不再上班，交警部门认定其负事故全部责

当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。关于李冬会的服兵役三年半应否计算工龄。李冬会为证明其主张，提供了退伍军人证佐证；两公司均认为，该证据的真实性无法确认，李冬会自1985年退伍至工作相差23年，这期间在其他单位工作是否已将服兵役工龄计算在内，尚不清楚，要求李冬会提交证据证实，否则不能重复计算。该院认为，李冬会提供的退伍军人证系原件，该证件上有相关单位的钢印和红色印章；淄博渔洋劳务有限公司、山东中外运弘志物流有限公司对此虽有异议，但未提供相反证据，故对该证据的证明力以确认。关于带薪年休假工资。李冬会工作期间未享受带薪年休假；淄博渔洋劳务有限公司、山东中外运弘志物流有限公司提供的证据不足以证明

山东省淄博市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）鲁03民终3645号上诉人（原审原告：李冬会，男，1963年2月18日出生，汉族，无业，现住淄博市淄川区。委托诉讼代理人：高伟，山东联亨律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：山东中外运弘志物流有限公司。住所地：淄博市张店区中心路***号。法定代表人：元永杰，总经理。委托诉讼代理人：孟燕，山东普正律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：淄博渔洋劳务……