劳动争议 （2017）鲁07民终2396号

孙萌萌在诸城中纺公司工作期间，因诸城中纺公司未及时为孙萌萌缴纳生育保险，致使孙萌萌无法通过生育保险基金报销各项生育费用，由此产生的各项生育保险损失，应由用人单位承担。依据《女职工劳动保护特殊规定》（国务院令第619号）第七条及《关于潍坊市企业职工生育保险市级统筹有关问题的处理意见》（潍人社〔2012〕120号）相关规定，孙萌萌为二胎剖宫产，产假为113天，因诸城中纺公司上年度职工月平均工资2715.13元，故其产假工资为10226.99元（2715.13元/月÷30天×113天）。同时，依据《关于调整企业职工生育保险有关政策的通知》（潍人社办字〔2015〕11号）相关规定，孙萌萌的产前检查费为800元，生育医疗费为2200元。依照《女职工劳动保护特殊规定》（国务院令第619号）第七条、《关于调整企业职工生育保险有关政策的通知》（潍人社办字〔2015〕11号）和《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十二条之规定，判决：诸城中纺公司支付孙萌萌产假工资10226.99元、产前检查费800元、生育医疗费2200元，共计13226.99元，于判决生效后十日内履行完毕。案件受理费10元，减半收取5元

孙萌萌在诸城中纺公司工作期间，因诸城中纺公司未及时为孙萌萌缴纳生育保险，致使孙萌萌无法通过生育保险基金报销各项生育费用，由此产生的各项生育保险损失，应由用人单位承担。依据《女职工劳动保护特殊规定》（国务院令第619号）第七条及《关于潍坊市企业职工生育保险市级统筹有关问题的处理意见》（潍人社〔2012〕120号）相关规定，孙萌萌为二胎剖宫产，产假为113天，因诸城中纺公司上年度职工月平均工资2715.13元，故其产假工资为10226.99元（2715.13元/月÷30天×113天）。同时，依据《关于调整企业职工生育保险有关政策的通知》（潍人社办字〔2015〕11号）相关规定，孙萌萌的产前检查费为

山东省潍坊市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）鲁07民终2396号上诉人（原审原告）：诸城市中纺金维纺织有限公司，住所地：山东省诸城市北环路437号。法定代表人：高扬，执行董事。委托诉讼代理人：丁作刚，山东法恩律师事务所律师。委托诉讼代理人：张洪祥，山东法恩律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：孙萌萌，女，1988年4月9日出生，汉族，住山东省诸城市。上诉人诸城市中纺金维纺织有限公司（以下……