服务合同纠纷 （2016）粤01民终5815号

万年公司、蓝肯公司签订的劳务派遣协议为当事人真实意思表示，合法有效，双方皆应依约履行。依照双方协议约定和双方过往的履行方式，万年公司负责为派遣员工办理具体的社保缴费手续，社保费用先由万年公司垫付一个月，其后持相关缴费凭证向蓝肯公司请款。万年公司将彭某甲付派遣至蓝肯公司处工作，万年公司作为用人单位依法应为彭某甲付缴纳社保费，并在先行垫付后依约向蓝肯公司请款，但现万年公司已补缴彭某甲付2014年8月社保费，蓝肯公司依约应向万年公司支付相应社保费。另根据万年公司、蓝肯公司一致确认，若万年公司及时缴纳，彭某甲付2014年8月的社保费应为855.12元，但万年公司在2014年8月已知晓彭某甲付未缴2014年8月的社保费且未及时补缴，直至2016年1月8日才缴清上述社保费，故蓝肯公司在未收到万年公司缴纳凭证及请款前未向万年公司支付社保费并不违反双方约定，且因万年公司自身原因迟缴社保费所增加的费用、损失等负担，也应由万年公司自行负担。综上，蓝肯公司应向万年公司支付社保费855.12元，至于补缴时增加的社保费、滞纳金及万年公司主张的违约金，于法无据，原审法院不予支持。综上所述，原审法院依照《中华人民共

万年公司、蓝肯公司签订的劳务派遣协议为当事人真实意思表示，合法有效，双方皆应依约履行。依照双方协议约定和双方过往的履行方式，万年公司负责为派遣员工办理具体的社保缴费手续，社保费用先由万年公司垫付一个月，其后持相关缴费凭证向蓝肯公司请款。万年公司将彭某甲付派遣至蓝肯公司处工作，万年公司作为用人单位依法应为彭某甲付缴纳社保费，并在先行垫付后依约向蓝肯公司请款，但现万年公司已补缴彭某甲付2014年8月社保费，蓝肯公司依约应向万年公司支付相应社保费。另根据万年公司、蓝肯公司一致确认，若万年公司及时缴纳，彭某甲付2014年8月的社保费应为855.12元，但万年公司在2014年8月已知晓彭某甲付未缴201

广东省广州市中级人民法院民 事 判 决 书(2016)粤01民终5815号上诉人（原审原告）：广州万年劳务派遣有限公司，住所地广东省广州市萝岗区。法定代表人：杨艳文，该公司总经理。被上诉人（原审被告）：蓝肯（广州）高尔夫制品有限公司，住所地广东省广州市广州经济技术开发区。法定代表人：ROBERTJ.LAMKIN，该公司总经理。委托代理人：刘宏，北京市盈科（广州）律师事务所律师。委托代理人：陈妙玲，……