劳动争议 (2015)巴民一字终第578号

案号
(2015)巴民一字终第578号
法院
新疆维吾尔自治区巴音郭楞蒙古自治州中级人民法院
案由
劳动争议
年份
2015
地域
新疆维吾尔自治区巴音郭楞蒙古自治州
裁判日期
2015-07-03

裁判要旨

本案争议的焦点是:一、被告王仁光与原告巴州奇艺彩钢板有限责任公司之间是否存在劳动关系。本案中,被告在原告处工作时,从车上摔下致伤,后由原告员工及原告的车将被告送至解放军273医院住院治疗。原告支付了被告住院等费用,证明原告与被告之间确实存在事实劳动关系。根据原劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》【劳社部法(2005)12号】第一条规定,用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同,但同时具备用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格,用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者,劳动者受用人单位的劳动管理,从事用人单位安排的有报酬的劳动、劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分情形的,劳动关系成立。原告辩称其与被告之间不存在劳动关系,原告没有提供其他证据证实,因此应承担举证不能的后果,对原告确认其与被告之间不存在劳动关系的诉讼请求,本院不予支持。本院认为,劳动者的合法权益受法律的保护。综上,依照《中华人民共和国劳动法》第二条、《中华人民共和国劳动合同法》第七条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条、原劳动和社会保障部《关于确

摘要

本案争议的焦点是:一、被告王仁光与原告巴州奇艺彩钢板有限责任公司之间是否存在劳动关系。本案中,被告在原告处工作时,从车上摔下致伤,后由原告员工及原告的车将被告送至解放军273医院住院治疗。原告支付了被告住院等费用,证明原告与被告之间确实存在事实劳动关系。根据原劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》【劳社部法(2005)12号】第一条规定,用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同,但同时具备用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格,用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者,劳动者受用人单位的劳动管理,从事用人单位安排的有报酬的劳动、劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分情形的

正文(节选)

新疆维吾尔自治区巴音郭楞蒙古自治州中级人民法院民 事 判 决 书(2015)巴民一字终第578号上诉人(原审原告):巴州奇艺彩钢板有限责任公司。住所地:库尔勒市新城区218国道西侧。法定代表人:蒲涛明,该公司经理。委托代理人:左瑜,库尔勒市建设办事处法律服务所法律工作者。被上诉人(原审被告):王仁光,男,汉族,1954年9月2日生,现住库尔勒市。委托代理人:王东华,女,汉族,1983年1月9日生,……