劳动争议 （2013）沈中民五终字第669号

劳动者的合法权益受到法律保护。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。原告提供的转正通知书一份，可以证明2005年6月12日即成为被告单位正式员工，该证据原件应由被告单位保存，其举证责任应由被告承担，但被告未提交证据证明原告提交的转正通知书不存在，故被告应承担举证不能的法律后果。该院认定自2005年6月12日起，原、被告正式建立劳动关系，双方劳动关系存续至2010年7月。关于原告主张的养老保险，在双方劳动关系存续期间，被告未为原告缴纳其应承担的养老保险费，违反法律规定，被告应予补缴，故对原告该项主张，该院予以支持。关于原告主张的医疗保险，在双方劳动关系存续期间，被告未为原告缴纳其应承担的医疗保险费，违反法律规定，被告应予补缴，故对原告该项主张，该院予以支持。关于原告邓林科的工资数额问题，因原告未能就其主张的月工资数额提供有效证据证明，同时被告抗辩原告在其单位的月工资实际为1，600元，并提供了工资表

劳动者的合法权益受到法律保护。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。原告提供的转正通知书一份，可以证明2005年6月12日即成为被告单位正式员工，该证据原件应由被告单位保存，其举证责任应由被告承担，但被告未提交证据证明原告提交的转正通知书不存在，故被告应承担举证不能的法律后果。该院认定自2005年6月12日起，原、被告正式建立劳动关系，双方劳动关系存续至2010年7月。关于原告主张的养老保险，在双方劳动关

辽宁省沈阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2013）沈中民五终字第669号上诉人（原审被告）沈阳市盛家名品家居有限公司，住所地沈阳市和平区。法定代表人钟楚兴，系该单位总经理。委托代理人：张春，男，1979年2月4日出生，汉族，住址沈阳市沈河区。被上诉人（原审原告）：邓林科，男，1981年7月21日出生，汉族，住广东省怀集县。委托代理人：李敬先、刘哲，系辽宁金阳律师事务所律师。上诉人沈阳市盛家名品……