劳动争议 （2016）新01民终1391号

发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据；没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。对于马宏志请求守信劳务派遣公司向其出具解除劳动关系证明书，因2015年3月22日马宏志已向守信劳务派遣公司提出辞职，守信劳务派遣公司也已经给马宏志出具了解除或终止劳动合同（关系）证明书，故守信劳务派遣公司无须再向马宏志出具相应证明书。对于马宏志要求守信劳务派遣公司支付解除劳动合同经济补偿金26409.72元（4401.62／月×6个月），因本案系马宏志2015年3月22日提出辞职解除与守信劳务派遣公司之间的劳动合同（关系），不符合用人单位应支付经济补偿金的情形，故对马宏志该项请求不予支持。对于马宏志要求铁路局机务段承担连带责任，本案中（用工单位）铁路局机务段并无违反劳动法律给马宏志造成损害的情形，故原审法院对马宏志该项请求亦不予支持。综上，原审法院依照《中华人民共和国劳动合同法》第三条第二款、第三十七条、《中华人民共和国民事诉讼法》第九十条之规定，判决如下：驳回马宏志的诉讼请求。上诉人马宏志不服一审判决，向本院提起上诉称，原审认定事实不清，适用法律错误

发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据；没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。对于马宏志请求守信劳务派遣公司向其出具解除劳动关系证明书，因2015年3月22日马宏志已向守信劳务派遣公司提出辞职，守信劳务派遣公司也已经给马宏志出具了解除或终止劳动合同（关系）证明书，故守信劳务派遣公司无须再向马宏志出具相应证明书。对于马宏志要求守信劳务派遣公司支付解除劳动合同经济补偿金26409.72元（4401.62／月×6个月），因本案系马宏志2015年3月22日提出辞职解除与守信劳务派遣公司之间的劳动合同（关系），不符合用人单位应支付经济补偿金的情形

新疆维吾尔自治区乌鲁木齐市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）新01民终1391号上诉人（原审被告）：马宏志，男，1984年9月5日出生，汉族，无固定职业，住乌鲁木齐市新市区京疆路72号朗月盛境小区*号楼*单元***室。委托代理人：高霞，新疆鼎信旭业律师事务所律师。委托代理人：任娟，新疆鼎信旭业律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：新疆守信劳务派遣有限责任公司。住所地乌鲁木齐市新市区北京中路……