劳动争议 （2017）晋03民终482号

根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。刘保光系完全民事行为能力人，其在与跃进煤矿签订《解除劳动合同补偿协议书》时是自己的真实意思表示，不存在欺诈、胁迫、乘人之危或重大误解等情形，该协议书不违反法律、法规的强制性规定，该协议合法、有效。根据《山西省劳动合同条例》第二十八条规定。劳动者提出与用人单位协商一致解除劳动合同的，用人单位可以不支付经济补偿。因原、被告双方签订的《解除劳动合同补偿协议书》不存在违法解除劳动合同的情形，故刘保光要求跃进煤矿支付其违法解除劳动合同经济赔偿金的诉讼请求，一审法院依法不予支持。关于刘保光要求跃进煤矿赔偿其因未缴纳养老保险金、失业保险金而造成的损失42960元，根据法律规定，国家建立基本养老保险、失业保险等社会保险制度，用人单位和个人依法应缴纳社会保险费。国务院社会保险行政部门负责全国的社会保险管理工作，县级以上地方人民政府社会保险行政部门负责本行政区域的社会保险管理工作，县级以上地方人民政府其他有关部门在各自的职责范围内负责有关的社会保险工作。本案中原、被告作为劳动者和用人单位应按照

根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。刘保光系完全民事行为能力人，其在与跃进煤矿签订《解除劳动合同补偿协议书》时是自己的真实意思表示，不存在欺诈、胁迫、乘人之危或重大误解等情形，该协议书不违反法律、法规的强制性规定，该协议合法、有效。根据《山西省劳动合同条例》第二十八条规定。劳动者提出与用人单位协商一致解除劳动合同的，用人单位可以不支付经济补偿。因原、被告双方签订的《解除劳动合同补偿协议书》不存在违法解除劳动合同的情形，故刘保光要求跃进煤矿支付其违法解除劳动合同经济赔偿金的诉讼请求，一审法院依法不予支持。关于刘保光要求

山西省阳泉市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）晋03民终482号上诉人（原审原告）：刘保光，男，1966年4月13日生，汉族，现住盂县。委托诉讼代理人：马成云，山西钟振律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：山西阳泉盂县跃进煤业有限公司。住所地：盂县。法定代表人：王怀宝，公司董事长。委托诉讼代理人：苏振生，山西泽晋律师事务所律师。委托诉讼代理人：王志民，山西泽晋律师事务所律师。上诉人刘保光因……