劳动争议 （2017）豫01民终10355号

”部分均没有对上述内容进行认定。2.秦金冉在郑州市××区劳动人事争议仲裁委员会提交了两份伪造的劳动合同书，骗取仲裁委员会认定了秦金冉自2000年10月15日至2007年5月16日之间的工作年限。后仍提交了上述两份伪造的劳动合同书给一审法院。3.郑州联益物业管理有限公司出具的秦金冉于2007年5月20日到公司工作的证明，是公司应秦金冉请求，为其参加物业管理师考试出具的不符合事实的证明。二、秦金冉2008年5月通过人力资源市场应聘到公司工作的，其应聘时冒用其姐姐秦运冉的身份信息和学历信息，隐瞒自己真实的学历，骗取了公司的工作岗位。入职后，秦金冉多次推脱公司为其办理社保的要求，2010年公司通知其必须办理的情况下，才向公司坦白了其冒用秦运冉身份和学历信息求职的事实。公司念其工作时间较长和悔过态度诚恳，才没有将其开除。秦金冉申请考取物业管理师资格，公司为其出具证明，提供带薪学习待遇，付费为其提供外部培训。秦金冉考试两年获得物业管理师资格后，却拒绝按照事先约定与公司签订服务期协议。由上述可知，秦金冉存在严重诚信问题，其所陈述事实和孤证应当严格审查，不予采纳。秦金冉对郑州联益物业管理有限公司的上诉

”部分均没有对上述内容进行认定。2.秦金冉在郑州市××区劳动人事争议仲裁委员会提交了两份伪造的劳动合同书，骗取仲裁委员会认定了秦金冉自2000年10月15日至2007年5月16日之间的工作年限。后仍提交了上述两份伪造的劳动合同书给一审法院。3.郑州联益物业管理有限公司出具的秦金冉于2007年5月20日到公司工作的证明，是公司应秦金冉请求，为其参加物业管理师考试出具的不符合事实的证明。二、秦金冉2008年5月通过人力资源市场应聘到公司工作的，其应聘时冒用其姐姐秦运冉的身份信息和学历信息，隐瞒自己真实的学历，骗取了公司的工作岗位。入职后，秦金冉多次推脱公司为其办理社保的要求，2010年公司通知其必

河南省郑州市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）豫01民终10355号上诉人（原审原告）：秦金冉，女，汉族，1974年12月11日出生，住郑州市管城回族区。委托诉讼代理人：杨帆，河南省律师协会农民工法律援助工作站指派律师。上诉人（原审被告）：郑州联益物业管理有限公司，住所地郑州市金水区。法定代表人：王清霖，该公司执行董事兼总经理。委托诉讼代理人：袁肖磊，河南仟问律师事务所律师。委托诉讼代理人……