劳动争议 （2016）粤03民终23105号

本案的争议焦点为彭作梅入职深圳市国汇通物业管理有限公司的时间。彭作梅主张其于2015年5月20日入职深圳市国汇通物业管理有限公司，据此主张深圳市国汇通物业管理有限公司支付彭作梅2015年6月20日至2016年2月3日期间未签订书面劳动合同的双倍工资差额人民币20721.43元及2015年10月1日至2016年1月1日期间的加班工资1090元。深圳市国汇通物业管理有限公司对彭作梅的主张不予认可，主张彭作梅的入职时间为2016年1月1日。本院经审理认为，深圳市国汇通物业管理有限公司主张彭作梅的入职时间为2016年1月1日，提交了双方于2016年1月18日签订的《员工劳动合同》及社会保险管理部门出具的缴交社会保险清单予以证实。彭作梅对《员工劳动合同》及缴交社会保险单的真实性无异议。社会保险管理部门出具的缴交社会保险清单显示2016年2月后深圳市国汇通物业管理有限公司才为彭作梅缴交社会保险费用，之前未为彭作梅缴交社会保险费用。深圳市国汇通物业管理有限公司确认彭作梅提交的银行流水单显示的“孙剑波”为其股东，2016年2月1日转账支付的是彭作梅2016年1月的工资。彭作梅主张其于2015年5月20

本案的争议焦点为彭作梅入职深圳市国汇通物业管理有限公司的时间。彭作梅主张其于2015年5月20日入职深圳市国汇通物业管理有限公司，据此主张深圳市国汇通物业管理有限公司支付彭作梅2015年6月20日至2016年2月3日期间未签订书面劳动合同的双倍工资差额人民币20721.43元及2015年10月1日至2016年1月1日期间的加班工资1090元。深圳市国汇通物业管理有限公司对彭作梅的主张不予认可，主张彭作梅的入职时间为2016年1月1日。本院经审理认为，深圳市国汇通物业管理有限公司主张彭作梅的入职时间为2016年1月1日，提交了双方于2016年1月18日签订的《员工劳动合同》及社会保险管理部门出具

广东省深圳市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）粤03民终23105号上诉人（原审原告）彭作梅，女。委托代理人刘昕，深圳市法律援助处指派广东宝源律师事务所律师。委托代理人熊金辉，深圳市法律援助处指派广东宝源律师事务所律师。被上诉人（原审被告）深圳市国汇通物业管理有限公司。法定代表人黄晓辉，总经理。委托代理人陈剑群，广东度道律师事务所律师。上诉人彭作梅因与被上诉人深圳市国汇通物业管理有限公司劳……