劳动争议 （2018）鄂10民终67号
裁判要旨
本案中，涂菜玲因工致残事实清楚，应依据《工伤保险条例》第二条第二款的规定享受工伤保险待遇。现因岑河卫生院未为涂菜玲办理工伤保险登记并依法缴费，依照《中华人民共和国社会保险法》第四十一条第一款、《工伤保险条例》第六十二条及《湖北省工伤保险实施办法》第三十九条的规定，应由岑河卫生院向涂菜玲支付除案外侵权人已支付的医疗费用以外的工伤保险待遇，对此双方均不持异议。双方争议的焦点为：1.涂菜玲月工资标准；2.岑河卫生院承担工伤赔偿的标准。关于涂菜玲工资标准，因为双方均认可涂菜玲工资流水中包含了工资以外的其它费用，不能以此作为涂菜玲月工资标准的认定依据，但双方当事人均未能提交确实有效的证据确定涂菜玲的月工资标准，故一审法院参照2014年度湖北省卫生和社会工作职工年平均工资标准49217元，认定涂菜玲的月平均工资为4104元。关于涂菜玲应获得的工伤赔偿分述如下：1.根据《工伤保险条例》第三十五条规定，涂菜玲保留劳动关系，退出工作岗位，获赔一次性伤残补助金94392元（4104元×23个月）、自2016年4月29日即鉴定之日起每月享受伤残津贴3283.2元（4104元×80%）至其享受退休待遇；同时，
摘要
荆州市沙市区岑河中心卫生院、涂菜玲劳动争议二审民事判决书 劳动争议
正文（节选）
湖北省荆州市中级人民法院民 事 判 决 书（2018）鄂10民终67号上诉人（原审原告）：荆州市沙市区岑河中心卫生院，住所地荆州市沙市区岑河镇安心路**号。法定代表人：李顺湘，该卫生院院长。委托诉讼代理人：何永鹏，湖北恒祥律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：涂菜玲，女，1976年11月14日出生，汉族，住荆州市荆州开发���。委托诉讼代理人：刘系明，男，1969年4月25日出生，汉族，系被上诉人……