劳动争议 （2019）粤52民特1号

仲裁委依据相关证据认定汪赵军受伤前12个月月平均工资为4112.33元，并无不当，家宝公司主张仲裁委没有依法审查有关工资的证据的理由不成立，本院不予采纳。《广东省工伤保险条例》第二十四条第二款规定：“职工住院治疗工伤、康复的伙食补助费，以及经批准转地级以上市以外门诊治疗、康复及住院治疗、康复的，其在城市间往返一次的交通费用及在转入地所需的市内交通、食宿费用，由工伤保险基金按照省人民政府的标准支付。仲裁委裁决家宝公司支付住宿费符合该规定，不属于适用法律、法规确有错误的情形。家宝公司关于住宿费不属于工伤赔偿范围的申请理由不成立，本院不予采纳。《广东省工伤保险条例》第二十五条第一款规定：“职工因工伤需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付……”第六十四条第一款第二项规定：“原工资福利待遇，是指工伤职工在本单位受工伤前十二个月的平均工资福利待遇……”家宝公司主张停工留薪期工资应当是基本工资而不包括效益、加班等其他收入，不符合上述规定，故家宝公司关于停工留薪期工资应当按照每月2269元计算的申请理由也不成立，本院不予采纳。综上所述，普劳人仲案终字［201

仲裁委依据相关证据认定汪赵军受伤前12个月月平均工资为4112.33元，并无不当，家宝公司主张仲裁委没有依法审查有关工资的证据的理由不成立，本院不予采纳。《广东省工伤保险条例》第二十四条第二款规定：“职工住院治疗工伤、康复的伙食补助费，以及经批准转地级以上市以外门诊治疗、康复及住院治疗、康复的，其在城市间往返一次的交通费用及在转入地所需的市内交通、食宿费用，由工伤保险基金按照省人民政府的标准支付。仲裁委裁决家宝公司支付住宿费符合该规定，不属于适用法律、法规确有错误的情形。家宝公司关于住宿费不属于工伤赔偿范围的申请理由不成立，本院不予采纳。《广东省工伤保险条例》第二十五条第一款规定：“职工因工伤

广东省揭阳市中级人民法院民 事 裁 定 书（2019）粤52民特1号申请人：普宁市***林绿化有限公司。住所地：普宁市******************。法定代表人：吴某1。委托诉讼代理人:王锦有,广东振华律师事务所律师。委托诉讼代理人:杨津,广东振华律师事务所律师。被申请人：汪赵军，男，1969年出生，汉族，住湖北省荆州市********。委托诉讼代理人：赖丹育，广东德万律师事务所律师。委托诉……