劳动争议 （2021）辽03民终2389号

职工的合法权益应受法律保护，《中华人民共和国劳动合同法》第七条规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。2016年12月，王海东入职辽宁宝润二手车综合交易市场有限公司从事保安班长工作，双方就已经建立起劳动关系，依据《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条规定，“用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。”依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定：“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。”辽宁宝润二手车综合交易市场有限公司虽然没有书面通知王海东解除劳动合同，但是已经通知王海东交接工作和钥匙，且没有再发放工资，已经进行实质性的解除合同，并没有按照法律规定和劳动者解除劳动合同，属于违法解除劳动合同，因此辽宁宝润二手车综合交易市场有限公司应向王海东支付赔偿金为14800元（1850元×4个月×2倍）。一审法院据此判决：一、辽宁宝润二手车综合交易市场有限公司属于违法解除劳动合同。二、辽宁宝润二手车

职工的合法权益应受法律保护，《中华人民共和国劳动合同法》第七条规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。2016年12月，王海东入职辽宁宝润二手车综合交易市场有限公司从事保安班长工作，双方就已经建立起劳动关系，依据《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条规定，“用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。”依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定：“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。”辽宁宝润

辽宁省鞍山市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）辽03民终2389号上诉人（原审被告）：辽宁宝润二手车综合交易市场有限公司。住所地：辽宁省鞍山市达道湾经济技术开发区A-15。法定代表人：刘怀智，该公司经理。委托诉讼代理人：王珂殊，辽宁千山律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：王海东，男，1967年8月27日出生，汉族，住辽宁省鞍山市铁**。上诉人辽宁宝润二手车综合交易市场有限公司（以下简称宝……