劳动争议 （2015）莆民终字第664号

作为劳动者的李向阳因第三人侵权即本案中所涉事故造成工伤事故遭受人身损害，作为用人单位的力源公司未依法为李向阳办理工伤保险，依照《工伤保险条例》第六十二条的规定，力源公司作为用人单位，应当依照该条例规定的工伤保险待遇项目和标准向李向阳支付费用。经核算，李向阳的工伤待遇为277509.37元。力源公司主张根据李向阳提供的录音资料，其已经向李向阳支付4万元。在录音资料中，李向阳的配偶石应霞也确认力源公司的法定代表人许剑峰向其支付了4万元，应予以抵扣，力源公司应再支付李向阳工伤待遇237509.37元。又李向阳进入力源公司工作后的第一个月工资尚未支付，力源公司应支付李向阳工资4718元。据此，依照《中华人民共和国劳动合同法》第十条第一款、第二款、第四十六条，《中华人民共和国社会保险法》第三十六条第一款和《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条之规定，作出判决：一、解除李向阳与莆田市秀屿区力源物流有限公司之间的劳动关系。二、莆田市秀屿区力源物流有限公司应在本判决生效之日起五日内支付李向阳工伤待遇二十三万七千五百零九元三角七分。三、莆田市秀屿区力源物流有限公司应在本判决生效之日起五日内支付

作为劳动者的李向阳因第三人侵权即本案中所涉事故造成工伤事故遭受人身损害，作为用人单位的力源公司未依法为李向阳办理工伤保险，依照《工伤保险条例》第六十二条的规定，力源公司作为用人单位，应当依照该条例规定的工伤保险待遇项目和标准向李向阳支付费用。经核算，李向阳的工伤待遇为277509.37元。力源公司主张根据李向阳提供的录音资料，其已经向李向阳支付4万元。在录音资料中，李向阳的配偶石应霞也确认力源公司的法定代表人许剑峰向其支付了4万元，应予以抵扣，力源公司应再支付李向阳工伤待遇237509.37元。又李向阳进入力源公司工作后的第一个月工资尚未支付，力源公司应支付李向阳工资4718元。据此，依照《中

福建省莆田市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）莆民终字第664号上诉人（原审原告、被告）李向阳，男，1980年10月4日出生，汉族，驾驶员，住河南省叶县。委托代理人庄宏图，福建闽荣律师事务所律师。代理权限为特别代理。上诉人（原审被告、原告）莆田市秀屿区力源物流有限公司，住所地福建省莆田市秀屿区。法定代表人许剑峰。委托代理人吴碧霞、陈志忠，福建秀屿律师事务所律师。代理权限为特别代理。上诉人李……