劳动争议 （2021）辽01民终4510号

劳动者的合法权益应受法律保护。依据我国劳动合同法第四十条第一项的规定，劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排工作的，用人单位可以解除劳动合同。本案被告依据上述法律规定，解除了与原告的劳动合同，并支付了经济补偿，并无不当。故应驳回原告的诉讼请求。一审法院依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十条第一项的规定，判决：“驳回原告陈安宇的诉讼请求。案件受理费10元，减半收取5元由原告承担。”二审中，双方当事人均未提交新证据。本院对一审法院查明的事实予以确认。本院认为，劳动者的合法权益应受法律保护。本案中，上诉人因患不稳定性心绞痛、冠心病等疾病，不适应原工作岗位，被上诉人将其工作岗位调整副驾驶安装工作，职级、薪资、工时制等不变。上诉人到岗一天就以身体不适为由，未到岗工作。上诉人主张调整后的岗位劳动强度没有变化，且需上夜班。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条规定：“发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。”上诉人提交的证据不能证明该主张成立，上诉人应对此承担不利后果。我国劳动合同法第四十条第一项规定，劳动者患病或者非因工负伤，在

劳动者的合法权益应受法律保护。依据我国劳动合同法第四十条第一项的规定，劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排工作的，用人单位可以解除劳动合同。本案被告依据上述法律规定，解除了与原告的劳动合同，并支付了经济补偿，并无不当。故应驳回原告的诉讼请求。一审法院依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十条第一项的规定，判决：“驳回原告陈安宇的诉讼请求。案件受理费10元，减半收取5元由原告承担。”二审中，双方当事人均未提交新证据。本院对一审法院查明的事实予以确认。本院认为，劳动者的合法权益应受法律保护。本案中，上诉人因患不稳定性心绞痛、冠心病等疾病，不适应原工

辽宁省沈阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）辽01民终4510号上诉人（原审原告）：陈安宇，男，1983年12月25日出生，汉族，住址：沈阳市皇姑区。委托诉讼代理人：刘琦，沈阳市大东区北大法律服务所法律工作者。被上诉人（原审被告）：华晨宝马汽车有限公司，住所地：沈阳市大东区山嘴子路14号。法定代表人：吴小安，职务：董事长。委托诉讼代理人：郭挺睿，北京大成（沈阳）律师事务所律师。委托诉讼代……