劳动争议 （2014）沈中民五终字第2297号

劳动者的合法权益应当受到法律保护。（2013）沈河民四初字1326号民事判决书和（2014）沈中民五终字第29号民事判决书已经确认双方劳动关系解除时间为2013年7月5日，故被告主张原告的诉讼请求已经超过仲裁时效的主张，该院不予采纳。双方在原告的入职时间上存在争议，（2013）沈河民四初字1326号民事判决书和（2014）沈中民五终字第29号民事判决书确认原告的入职时间为2011年10月30日。被告抗辩该判决书为笔误，并出具入职审批表作为证据，但该入职审批表为复印件，不能单独作为认定案件事实的依据，被告在举证期内未能提供其他有效的证据证明其主张，且（2013）沈河民四初字1326号民事判决书和（2014）沈中民五终字第29号民事判决书已经发生法律效力，故该院认定原告的入职时间为2011年10月30日。依据《中华人民共和国劳动法》第七十二条规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。因此，原告有义务按照法律规定为被告缴纳2011年11月至2012年2月期间的养老、医疗、失业保险费。关于原告要求被告补缴2011年11月至2012年2月的养老、医疗、失业保险的诉讼请求，该院予

劳动者的合法权益应当受到法律保护。（2013）沈河民四初字1326号民事判决书和（2014）沈中民五终字第29号民事判决书已经确认双方劳动关系解除时间为2013年7月5日，故被告主张原告的诉讼请求已经超过仲裁时效的主张，该院不予采纳。双方在原告的入职时间上存在争议，（2013）沈河民四初字1326号民事判决书和（2014）沈中民五终字第29号民事判决书确认原告的入职时间为2011年10月30日。被告抗辩该判决书为笔误，并出具入职审批表作为证据，但该入职审批表为复印件，不能单独作为认定案件事实的依据，被告在举证期内未能提供其他有效的证据证明其主张，且（2013）沈河民四初字1326号民事判决书和

辽宁省沈阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）沈中民五终字第2297号上诉人（原审被告）：沈阳菲特精密机械设备有限公司，住所地：沈阳市东陵区。法定代表人：戴进，该公司经理。委托代理人：王虹，该公司员工。被上诉人（原审原告）：林树堂，男，1964年3月30日出生，汉族，住沈阳市东陵区。委托代理人：盛玉坤，沈阳市职工法律援助中心律师。委托代理人：宋凤兰，女，1962年10月26日出生，汉族，住……