劳动争议 （2016）辽01民终4178号

劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。仲裁时效因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。本案夏青、沈阳市金融护卫中心于2014年7月22日解除劳动关系，从该日起计算仲裁时效期间，至2015年7月30日夏青申请仲裁已经超过一年，该期间夏青无仲裁时效期间中断、中止的法定事由，故夏青的劳动争议仲裁申请已超过仲裁时效期间。沈阳市金融护卫中心关于夏青申请已过仲裁时效期间的抗辩符合法律规定，该院予以支持。综上，原审法院依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条之规定，判决：“驳回原告夏青的诉讼请求。案件受理费10元，由原告夏青负担。”宣判后，上诉人夏青不服原审法院判决，向本院提起上诉称，我是2014年8月6日与被上诉人解除劳动合同关系，没有超过时效，请求撤销原判发回重审。被上诉人沈阳市金融护卫中心辩称，原审法院适用法律正确，认定事实清楚，请求维持原判。本院认为，二审庭审期间，上诉人提供被上诉人出具的终止（解除）劳动合同证明书中，该证明书载明解除时间

劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。仲裁时效因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。本案夏青、沈阳市金融护卫中心于2014年7月22日解除劳动关系，从该日起计算仲裁时效期间，至2015年7月30日夏青申请仲裁已经超过一年，该期间夏青无仲裁时效期间中断、中止的法定事由，故夏青的劳动争议仲裁申请已超过仲裁时效期间。沈阳市金融护卫中心关于夏青申请已过仲裁时效期间的抗辩符合法律规定，该院予以支持。综上，原审法院依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十

辽宁省沈阳市中级人民法院民 事 裁 定 书（2016）辽01民终4178号上诉人（原审原告）：夏青，男，住址：沈阳市大东区。委托代理人：李凤，男，住址：辽宁省建平县。被上诉人（原审被告）：沈阳市金融护卫中心，住所地：沈阳市大东区东陵西路*号。法定代表人：王赫，该公司经理。委托代理人：孙波，男，住址：沈阳市大东区。委托代理人：白喜军，辽宁金正律师事务所律师。上诉人夏青因与被上诉人沈阳市金融护卫中心劳……