劳动争议 （2014）成民终字第372号

程小军在建机公司工作期间受工伤，建机公司作为用工主体，依法应支付程小军相应的工伤保险待遇。建机公司与程小军签订的《终止工伤保险关系协议书》系双方真实意思表示，不违反法律法规的禁止性规定，应属合法有效，对双方具有约束力，双方当事人应当按照协议约定履行各自的义务。建机公司应按照《终止工伤保险关系协议书》的约定向程小军支付一次性伤残就业补助金17004元和一次性工伤医疗补助金11336元，两项共计28340元。建机公司对公证书的内容予以认可，但要求依据其制定的《暂行办法》的相关规定，按上年度（2011年）职工月平均工资（2834元）对程小军处以3个月，共计8502元的罚金。建机公司要求对程小军进行前述处罚的事项未经过劳动仲裁，依照《最高人民法院关于审理劳动争议适用法律若干问题的解释》第六条的规定，建机公司要求对程小军进行处罚的诉讼请求与本案诉争的劳动争议具有不可分性，原审法院合并进行审理。《暂行办法》属于建机公司自行制定的规章制度，根据《中华人民共和国劳动合同法》第四条规定，建机公司未提交其将《暂行办法》进行了公示，或告知程小军的证据。且该《暂行办法》自2012年8月起执行，而建机公司、程小

程小军在建机公司工作期间受工伤，建机公司作为用工主体，依法应支付程小军相应的工伤保险待遇。建机公司与程小军签订的《终止工伤保险关系协议书》系双方真实意思表示，不违反法律法规的禁止性规定，应属合法有效，对双方具有约束力，双方当事人应当按照协议约定履行各自的义务。建机公司应按照《终止工伤保险关系协议书》的约定向程小军支付一次性伤残就业补助金17004元和一次性工伤医疗补助金11336元，两项共计28340元。建机公司对公证书的内容予以认可，但要求依据其制定的《暂行办法》的相关规定，按上年度（2011年）职工月平均工资（2834元）对程小军处以3个月，共计8502元的罚金。建机公司要求对程小军进行前

四川省成都市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）成民终字第372号上诉人（原审原告）四川建设机械（集团）股份有限公司。住所地：四川省成都市金牛区古柏路**。法定代表人王保田，董事长。委托代理人彭红莲。委托代理人王辛。被上诉人（原审被告）程小军。上诉人四川建设机械（集团）股份有限公司（以下简称建机公司）因与被上诉人程小军劳动争议纠纷一案，不服成都市金牛区人民法院（2013）金牛民初字第4324……