劳动争议 （2016）甘01民终1021号

公民、法人的合法权益受法律保护。在本案中，上诉人贾某某主张其待岗期间的工资待遇，但期间上诉人贾某某并未向被上诉人厂房公司提供劳动。工资是劳动者向用人单位提供劳动所应得的劳动报酬，上诉人贾某某在未向被上诉人长风公司提供劳动的情况下主张期间的工资待遇，没有事实依据，本院不予支持。关于上诉人贾某某认为被上诉人长风公司违法解除劳动合同，应当向其支付违法解除劳动关系补偿金的上诉请求，2014年6月被上诉人长风公司依照企业破产政策与上诉人贾某某重新签订劳动合同时，被上诉人多次要求被上诉人贾某某签订劳动合同，但上诉人贾某某因个人原因未与被上诉人长风公司签订劳动合同，未能签订劳动合同的过错不在被上诉人长风公司，属于合法解除劳动关系。后被上诉人长风公司在解除与上诉人贾某某的劳动关系后，以邮寄送达的方式向上诉人贾某某送达了决定，但上诉人贾某某拒绝签收，故被上诉人长风公司采取公告送达的方式向上诉人贾某某送达相关决定并无不妥。关于上诉人贾某某要求被上诉人长风公司为其补缴2014年11月至2015年5月期间的社会保险费用的上诉请求，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第一条规定：“劳

公民、法人的合法权益受法律保护。在本案中，上诉人贾某某主张其待岗期间的工资待遇，但期间上诉人贾某某并未向被上诉人厂房公司提供劳动。工资是劳动者向用人单位提供劳动所应得的劳动报酬，上诉人贾某某在未向被上诉人长风公司提供劳动的情况下主张期间的工资待遇，没有事实依据，本院不予支持。关于上诉人贾某某认为被上诉人长风公司违法解除劳动合同，应当向其支付违法解除劳动关系补偿金的上诉请求，2014年6月被上诉人长风公司依照企业破产政策与上诉人贾某某重新签订劳动合同时，被上诉人多次要求被上诉人贾某某签订劳动合同，但上诉人贾某某因个人原因未与被上诉人长风公司签订劳动合同，未能签订劳动合同的过错不在被上诉人长风公司

甘肃省兰州市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）甘01民终1021号上诉人（原审原告）贾某某，男，汉族，1970年5月16日出生，住兰州市安宁区。委托代理人钟晶，甘肃宏略律师事务所律师。被上诉人（原审被告）甘肃长风电子科技有限责任公司，住所地兰州市安宁区安宁西路718号。法定代表人李卫平，该公司董事长。委托代理人张某某，男，汉族，1975年6月13日出生，住兰州市安宁区。委托代理人刘某某，女……