劳动争议 （2013）浙甬民一终字第23号

上诉人丰水公司是一家在中国宁波依法注册成立的公司法人，被上诉人SHAHARVAKNIN是以色列国国籍的自然人。根据《外国人在中国就业管理规定》的规定，用人单位聘用外国人须为该外国人申请就业许可，经获准并取得《中华人民共和国外国人就业证》后方可聘用；并且规定，外国人在中国就业的用人单位必须与其就业证所注明的单位相一致。本案中，上诉人丰水公司于2006年7月6日为被上诉人SHAHARVAKNIN在宁波市就业管理局申领了《外国人就业证》，并且该就业证上所显示的被上诉人SHAHARVAKNIN的工作单位就是上诉人丰水公司。此外，被上诉人SHAHARVAKNIN的日常工作地点一直是在上诉人丰水公司的经营注册地，而上诉人丰水公司的法定代表人等还对被上诉人SHAHARVAKNIN负有日常领导和管理的职责。据此可以认定，上诉人丰水公司与被上诉人SHAHARVAKNIN具备在中国法律之下建立合法劳动关系的主体资格和相关要件，且根据国际私法最密切联系原则，应以中国法律作为双方解决争议之准据法。由于上诉人丰水公司已为被上诉人SHAHARVAKNIN依法领了《外国人就业证》，而被上诉人SHAHARVAKNIN

上诉人丰水公司是一家在中国宁波依法注册成立的公司法人，被上诉人SHAHARVAKNIN是以色列国国籍的自然人。根据《外国人在中国就业管理规定》的规定，用人单位聘用外国人须为该外国人申请就业许可，经获准并取得《中华人民共和国外国人就业证》后方可聘用；并且规定，外国人在中国就业的用人单位必须与其就业证所注明的单位相一致。本案中，上诉人丰水公司于2006年7月6日为被上诉人SHAHARVAKNIN在宁波市就业管理局申领了《外国人就业证》，并且该就业证上所显示的被上诉人SHAHARVAKNIN的工作单位就是上诉人丰水公司。此外，被上诉人SHAHARVAKNIN的日常工作地点一直是在上诉人丰水公司的经营

中华人民共和国浙江省宁波市中级人民法院民 事 判 决 书（2013）浙甬民一终字第23号上诉人（原审原告）：宁波丰水家居用品有限公司。法定代表人：REEMMAYER。委托代理人：甄小峰。被上诉人（原审被告）：SHAHARVAKNIN。委托代理人：李棠。委托代理人：徐汇文。上诉人宁波丰水家居用品有限公司（以下简称丰水公司）因劳动争议一案，不服浙江省宁波市江北区人民法院于2012年11月20日作出的（……