劳动争议 （2021）鲁06民终5279号

劳动者的合法权益应受法律保护。具体到本案中，从诉辩各方当事人的具体意见看，各方争议的焦点问题主要有五：一、姜千雷与山东福祖公司和烟台福祖公司之间是否存在劳动关系；二、姜千雷能否要求与山东福祖公司和烟台福祖公司解除劳动关系、山东福祖公司和烟台福祖公司是否应当向姜千雷支付经济补偿金；三、山东福祖公司和烟台福祖公司是否应当向姜千雷支付防暑降温费；四、山东福祖公司和烟台福祖公司是否应当向姜千雷支付带薪年休假工资；五、山东福祖公司和烟台福祖公司是否应当向姜千雷支付2019年1月至2019年7月的工资；六、山东福祖公司和烟台福祖公司是否应当向姜千雷支付加班费。对各方争议的焦点问题一，劳动关系是指用人单位与劳动者之间，依法确立的劳动过程中的权利义务关系。本案中，结合当事人当庭陈述及姜千雷提交的工资银行卡流水明细等，能够证实姜千雷系由山东福祖公司招聘，并在山东福祖公司工作、山东福祖公司以“工资”形式向姜千雷支付报酬，姜千雷在工作期间接受山东福祖公司的劳动管理，且姜千雷提供的销售工作系山东福祖公司业务的组成部分，由此能够认定姜千雷与山东福祖公司存在劳动关系。庭审中，虽山东福祖公司提交“联农创客合作协议书

劳动者的合法权益应受法律保护。具体到本案中，从诉辩各方当事人的具体意见看，各方争议的焦点问题主要有五：一、姜千雷与山东福祖公司和烟台福祖公司之间是否存在劳动关系；二、姜千雷能否要求与山东福祖公司和烟台福祖公司解除劳动关系、山东福祖公司和烟台福祖公司是否应当向姜千雷支付经济补偿金；三、山东福祖公司和烟台福祖公司是否应当向姜千雷支付防暑降温费；四、山东福祖公司和烟台福祖公司是否应当向姜千雷支付带薪年休假工资；五、山东福祖公司和烟台福祖公司是否应当向姜千雷支付2019年1月至2019年7月的工资；六、山东福祖公司和烟台福祖公司是否应当向姜千雷支付加班费。对各方争议的焦点问题一，劳动关系是指用人单位与

山东省烟台市中级人民法院民 事 判 决 书(2021）鲁06民终5279号上诉人（原审被告）：山东福祖生物科技有限公司，住所地莱阳市谭格庄镇政府驻地。法定代表人：张仁祖，总经理。委托诉讼代理人：姜志军，山东元德律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：姜千雷，男，1981年9月24日出生，汉族，住莱阳市。委托诉讼代理人：王少云，山东明颖律师事务所律师。原审被告：烟台福祖畜牧养殖有限公司，住所地烟台市莱……