劳动争议 （2021）粤01民终4257、4258号

关于解除劳动合同的时间。公司方主张刘显和因无故离岗按缺勤解除劳动合同。但从双方《员工离职交接表》，该表中注明的交接理由为“其它：待安排”，印证了刘显和双方协商解除劳动合同不成的主张。事后未见用人单位方安排刘显和从事其他工作内容。因此，刘显和未到岗不属于无故缺勤。2019年1月11日按照双方《劳动合同》约定的通讯地址向刘显和发出了《解除劳动合同通知书》，铁汉公司已按照合同约定的方式向刘显和提出了解除劳动合同的意思表示，刘显和不在邮件签收地点也无书面向用人单位报告通讯地址变更，邮件未能签收的责任在于刘显和。刘显和抗辩其从未委托丰巢代收邮件。丰巢代收邮件仅是邮件被送达人不在家时为便利送达的一种辅助送达手段，未能送达的根本原因乃是刘显和不在上述送达地址且未及时书面报告。铁汉公司方已经依照合同约定尽了合理的通知送达解除劳动合同的义务，在上述邮件被退回中并无过错。一审法院认定以《解除劳动合同通知书》到达合同所列明的“广东省中山市沙溪镇新濠路1号金逸豪庭”地址为送达时间，即双方的劳动合同于2019年1月12日通知到达时解除。至于刘显和主张因快递送达原因及丰巢未经委托代收原因造成其未能收到邮件，该理由

关于解除劳动合同的时间。公司方主张刘显和因无故离岗按缺勤解除劳动合同。但从双方《员工离职交接表》，该表中注明的交接理由为“其它：待安排”，印证了刘显和双方协商解除劳动合同不成的主张。事后未见用人单位方安排刘显和从事其他工作内容。因此，刘显和未到岗不属于无故缺勤。2019年1月11日按照双方《劳动合同》约定的通讯地址向刘显和发出了《解除劳动合同通知书》，铁汉公司已按照合同约定的方式向刘显和提出了解除劳动合同的意思表示，刘显和不在邮件签收地点也无书面向用人单位报告通讯地址变更，邮件未能签收的责任在于刘显和。刘显和抗辩其从未委托丰巢代收邮件。丰巢代收邮件仅是邮件被送达人不在家时为便利送达的一种辅助送

广东省广州市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）粤01民终4257、4258号上诉人（原审13141号案被告、13328号案原告）：刘显和，男，1964年10月4日出生，汉族，住广东省中山市。被上诉人（原审13141号案原告、13328号案被告）：铁汉生态建设有限公司，住所地广东省深圳市宝安区沙井街道后亭社区茅洲山工业园全至科技创新园叁号楼1层S-1。法定代表人：刘水。委托诉讼代理人：陈洁，……