劳动争议 （2015）宝中民一终字第00619号

劳动者的合法权益受法律保护。原、被告对双方建立劳动关系的事实无争议，原审法院予以确认。关于原、被告建立劳动关系的时间，原告主张双方自2003年5月6日建立劳动关系，被告主张为2003年4月20日，经原审法院审查，依据原告提交的中铁宝桥人[2003]446号通知，确认双方于2003年5月6日建立劳动关系。关于双方解除劳动合同的时间，原告主张为2015年3月1日，并提交文件《关于解除陈伟涛同志劳动合同的通知》予以佐证，被告主张为2015年3月26日，并提交《解除劳动合同要求书》及音频资料予以佐证，原审法院认为，被告于2015年2月28日向原告递交《解除劳动合同要求书》载明，其依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条规定以原告未支付未休年休假工资、加班报酬要求解除劳动合同，系劳动者单方解除合同，其向原告提出后即具有法律效力，故原审法院认定原、被告间于2015年2月28日解除劳动合同，对于被告主张其提出解除劳动合同后继续在原告处办理相关离职交接手续，系其离职后的义务，且其未实际提供劳动，故对其主张不予采信。关于原告的工资发放情况，因被告提交其工资条部分字迹不清，原审法院要求原告提交了被告20

劳动者的合法权益受法律保护。原、被告对双方建立劳动关系的事实无争议，原审法院予以确认。关于原、被告建立劳动关系的时间，原告主张双方自2003年5月6日建立劳动关系，被告主张为2003年4月20日，经原审法院审查，依据原告提交的中铁宝桥人[2003]446号通知，确认双方于2003年5月6日建立劳动关系。关于双方解除劳动合同的时间，原告主张为2015年3月1日，并提交文件《关于解除陈伟涛同志劳动合同的通知》予以佐证，被告主张为2015年3月26日，并提交《解除劳动合同要求书》及音频资料予以佐证，原审法院认为，被告于2015年2月28日向原告递交《解除劳动合同要求书》载明，其依据《中华人民共和国劳

宝鸡市中级人民法院民 事 判 决 书(2015)宝中民一终字第00619号上诉人(原审原告)中铁宝桥集团有限公司,住所地宝鸡市高新技术开发区火炬路4号。法定代表人黄振宇，任董事长。委托代理人赵亚兵，戴玉千，系公司法律顾问。上诉人(原审被告)陈伟涛，男，生于1977年12月25日，汉族，陕西省杨凌示范区。上诉人中铁宝桥集团有限公司（以下简称宝桥公司）与上诉人陈伟涛因劳动争议纠纷一案，不服宝鸡市渭滨区……